Dodaj ogłoszenie o pracy


GEFCO podsumowuje działalność w Europie

Sephora ponownie wybrała  GEFCO Hiszpania - jedna z największych sieci dystrybucji kosmetyków w Europie - Sephora, należąca do grupy LVMH – przedłużyła umowę logistyczną z GEFCO Hiszpania. Ze swoją siecią 62 salonów firmowych i 45 punktów sprzedaży usytuowanych w centrach handlowych sieci El Corte Ingles, Sephora jest jednym z liderów branży kosmetycznej w Hiszpanii.
Chcąc odpowiednio zaopatrzyć swoje liczne sklepy, firma potrzebuje wsparcia ze strony partnera będącego w stanie zaoferować szeroką ekspertyzę z zakresu logistyki dla sektora kosmetycznego. GEFCO odpowiadając na te potrzeby świadczy dla Sephory usługi w ramach całego łańcucha dostaw, obejmujące transport drobnicowy, przeładunki kompletacyjne (cross-docking) oraz dystrybucję.
Poza usługami z zakresu transportu i magazynowania, operator logistyczny oferuje również inne usługi, między innymi rozwiązania Spécial, czyli usługę transportu ekspresowego dla dostaw „just-in-time” oraz zarządzanie informacjami i towarem w różnych sklepach poprzez rozwój dedykowanego systemu informatycznego.

Odbiór samochodów przez Allo Telecom przy udziale GEFCO Beneluks - 2 kwietnia 2013 w jednym z oddziałów GEFCO Beneluks, w Ghislenghien w Belgii – platforma dedykowana aktywności FVL (Logistyka Pojazdów Gotowych), miało miejsce spotkanie z okazji wymiany floty pojazdów firmy Allo Telecom, sieci sklepów specjalizujących się w telefonii komórkowej. 39 kierowników sklepów Allo Telecom otrzymało kluczyki do Citroënów C3 i wyjechało z platformy w Ghislenghien za kierownicą swoich nowych samochodów.
GEFCO dostarcza klientom gotowe rozwiązania obejmujące przygotowanie techniczne i estetyczne pojazdów, branding oraz rejestrację.
Oferta motoryzacyjna z nową usługą dedykowaną w Rosji - od niedawna GEFCO Rosja poszerzyło swoją ofertę o specjalny serwis, w ramach którego oferuje nową usługę dedykowaną ekskluzywnym markom z branży motoryzacyjnej, takim jak rzadkie modele samochodów czy modele koncepcyjne. Usługa ta umożliwia spersonalizowaną dostawę samochodów w Rosji i w Europie, zachowując bardzo krótkie terminy dostaw oraz zapewniając bezpieczeństwo i poufność. Operator transportuje te szczególne pojazdy w zamkniętych i zabezpieczonych ciężarówkach, które przemieszczają się po trasach specjalnie wyznaczonych przez dział bezpieczeństwa. Solidne i grube plandeki chronią samochody przed szkodliwymi czynnikami środowiskowymi, w tym przed uszkodzeniami spowodowanymi przez żwir. Transporty są realizowane przez doświadczonych i wyszkolonych kierowców dedykowanych jednostce GEFCO Spécial.

2012 rokiem wzrostów dla GEFCO Austria
W kwietniu GEFCO Austria przedstawiło swoje wyniki za rok 2012. Filia zanotowała wzrost obrotów o blisko 17 proc. w stosunku do roku 2011, osiągając wynik na poziomie 29,4 mln euro. Taki wzrost to głównie zasługa rozwoju aktywności Overland (transport drogowy), której wolumeny zwiększyły się o 25 proc. w odniesieniu do roku poprzedniego.

(źr. GEFCO)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.