Dodaj ogłoszenie o pracy


Uboat-Line otwiera spółkę na rynku czeskim

Uboat-Line, spółka działająca w sektorze usług transportu, logistyki oraz spedycji, zarejestrowała firmę zależną w Czechach. Wejście na nowe rynki to element strategii, która przełoży się na kontynuację dynamicznego wzrostu przychodów firmy.


Uboat-Line specjalizuje się w obsłudze firm transportowych.  Oferuje im kompleksową usługę, która obejmuje m.in. rezerwację przepraw promowych z większości portów europejskich, rezerwację przepraw dla pojazdów ponadnormatywnych oraz przewożących ładunki niebezpieczne a także fracht morski. Oferta Spółki obejmuje też sprzedaż winiet na przejazdy we Francji, Hiszpanii i Włoszech oraz  serwis i obsługę transportu intermodalnego na kluczowych trasach Europy.


- Widzimy ogromny popyt na naszą ofertę w Czechach. Ostateczną decyzję o wejściu na ten rynek podjęliśmy jednak po bardzo wnikliwej analizie. Zdecydował o tym sukces, jaki osiągnęliśmy na rynku niemieckim. W rok po rozpoczęciu działalności w tym kraju notujemy tam pozytywne wyniki finansowe – powiedział Grzegorz Misiąg, Prezes Zarządu Uboat-Line S.A. - Rozwijamy się organicznie i nie ponosimy w związku z tym znaczących kosztów inwestycji. Natomiast regionalne biuro znacznie ułatwia kontakt z lokalnymi firmami transportowymi, czego dowodem jest nasz sukces w Niemczech – dodał Grzegorz Misiąg.

(źr. Uboat-Line)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.