Dodaj ogłoszenie o pracy


Jan Barbasiewicz dyrektorem w dziale powierzchni logistycznych i przemysłowych Colliers

Colliers International, poinformował o powołaniu Jana Barbasiewicza na stanowisko associate director w Dziale Powierzchni Logistycznych i Przemysłowych. Jego głównym zadaniem będzie pozyskiwanie nowych klientów oraz wspieranie działu w procesach transakcyjnych.

Barbasiewicz posiada 10-letnie doświadczenie w pracy na polskim rynku nieruchomości, w tym 7-letnie na rynku powierzchni magazynowych i przemysłowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku Polski Zachodniej (Wrocław, Poznań, Szczecin). Swoje doświadczenie zdobywał w firmach doradczych z sektora nieruchomości komercyjnych, gdzie w ostatnich latach pełnił funkcję associate director. Doradzał w tworzeniu strategii pozyskania powierzchni magazynowych i produkcyjnych dla czołowych firm z branż FMCG, elektronicznej, dystrybucyjnej czy logistycznej. Prowadził również wiele renegocjacji umów najmu oraz złożonych projektów typu „built-to-suit” dla klientów produkcyjnych i firm z sektora „e-commerce”.

(za inf. Colliers International)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.