Dodaj ogłoszenie o pracy


Maciej Bachman dyrektorem finansowym PEAKES

Maciej Bachman objął stanowisko dyrektora finansowego w PEKAES SA. Maciej Bachman zastąpił dotychczasowego dyrektora finansowego, Mirosława Piskorza. Nowy menedżer skupi się na wzmocnieniu efektywności finansowej PEKAES.

 

Nowy CFO ostatnie trzy lata swojej kariery zawodowej spędził w firmie Spedimex, pełniąc funkcję Wiceprezesa Zarządu i Dyrektora ds. Finansów i Administracji. Wcześniej pracował m.in. w Ernst & Young, Andersen Business Consulting i Arthur Andersen. 

 

- Maciej Bachman jest renomowanym specjalistą z branżowym doświadczeniem i z wieloma sukcesami na polu poprawy efektywności organizacji. Jego kompetencje idealnie wpisują się w nasze plany zwiększenia efektywności biznesowej i generowania wzrostu wartości dla naszych akcjonariuszy – mówi Jacek Machocki, Prezes PEKAES

 

Maciej Bachman jest absolwentem Wydziału Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, w zakresie finansów i rachunkowości przedsiębiorstw oraz absolwentem studiów podyplomowych w Katedrze Zarządzania Innowacjami Szkoły Głównej Handlowej. Posiada tytuł biegłego rewidenta. Prywatnie interesuje się fotografią pejzażu oraz zdjęciami podwodnymi fauny i flory.
(źr. PEKAES SA)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.