Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker Rail Spedkol ponownie nagrodzony Diamentami Forbesa

DB Schenker Rail Spedkol znalazł się w prestiżowym gronie Diamentów Forbesa 2013, zajmując pierwszą pozycję w województwie opolskim oraz dwudziestą trzecią w rankingu ogólnopolskim w kategorii średnich firm, tj. z przychodami w przedziale 50-250 mln PLN. Uroczystość wręczenia Diamentów Forbesa odbyła się 14 lutego w Opolu. W imprezie uczestniczyli laureaci z województwa opolskiego.

Wyróżnienia biznesowego miesięcznika Forbes przyznawane są w Polsce tym firmom, które w ostatnich trzech latach dynamicznie zwiększyły swoją wartość. W tym roku wzięto pod uwagę 1931 przedsiębiorstw łącznie dla wszystkich kategorii, spełniających kryteria Forbesa.
- Z ogromną satysfakcją przyjąłem informację o przyznaniu DB Schenker Rail Spedkol tak prestiżowego wyróżnienia jakim są Diamenty Forbesa. Potwierdza to słuszność podejmowanych przez nas działań w ostatnich latach. Cieszymy się, że znalazły one uznanie w oczach niezależnych ekspertów. Dzięki temu wyróżnieniu doceniona została praca wszystkich zatrudnionych w firmie osób. Ta nagroda to uhonorowanie ich wysiłku i zaangażowania. Jesteśmy z tego faktu niezmiernie dumni, tym bardziej, że nie spodziewaliśmy się zajęcia pierwszego miejsca. Ta nagroda to także potwierdzenie dla nas, że jakość naszej pracy jest na niezmiennie wysokim poziomie, jako że ponownie zostaliśmy uhonorowani. Będziemy kontynuować działania mające na celu dalszy rozwój spółki na polskim rynku i tym samym wzrost jej wartości. Przy tej okazji pragnę też podziękować wszystkim, którzy przyczynili się do naszego sukcesu, a przede wszystkim naszym klientom - powiedział Tomasz Iwański, prezes zarządu DB Schenker Rail Spedkol.
Po raz siódmy redakcja miesięcznika Forbes we współpracy z wywiadownią BISNODE (d.Dun and Bradstreet Poland) opracowała ranking firm najszybciej zwiększających swoją wartość na podstawie tzw. szwajcarskiej metody wyceny wartości firm, uwzględniającej wyniki finansowe oraz wartość majątku.
DB Schenker Rail Spedkol jest częścią DB Schenker Rail Polska S.A., który jest jednym z największym prywatnych kolejowych przewoźników towarowych w Polsce. Główny profil jej działalności związany jest ze świadczeniem usług spedycji towarów, przewozu artykułów chemicznych w cysternach kolejowych, obsługą bocznic kolejowych,  remontami oraz naprawami taboru kolejowego. Na początku tego roku wprowadzono także nową ofertę transportową – pociąg Moravia – łączącą sieć przewozów wagonów pojedynczych z siecią pociągu liniowego Śląsk DB Schenker Rail Polska. Rozwiązanie te pozwoli jeszcze lepiej wykorzystać potencjał pociągu liniowego Śląsk, który od 2010 roku obsługuje wiele stacji regionu przemysłowego na Śląsku.
(źr. DB Schenker Rail Spedkol)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.