Pod koniec lipca tego roku UPS opublikował swój coroczny Raport ws. Zrównoważonego Rozwoju, tym samym należąc do grupy zaledwie 10 amerykańskich firm, które w tym roku przystąpiły do Globalnej Inicjatywy Sprawozdawczej (Global Reporting Initiative, GRI) osiągając stopień A+ z tytułu wysokiego poziomu przejrzystości.
"Jednym z głównych filarów strategii zrównoważonego rozwoju UPS jest nasze zaangażowanie na rzecz transparentności firmy,” napisał w raporcie Scott Davis, Prezes i Dyrektor Generalny UPS. „Przekazujemy więcej informacji niż kiedykolwiek przedtem. (…) W sprawozdaniu przedstawiliśmy nasze postępy, sukcesy i wyzwania na przestrzeni ostatnich pięciu lat. Teraz skupiamy się na przyszłości.” Raporty ws. zrównoważonego rozwoju to cenne narzędzie dla klientów, inwestorów i innych interesariuszy, służące do oceny wyników i prawdziwego zaangażowania firmy w rzetelne praktyki biznesowe. Raport ujawnia, że firma osiągnęła lepsze od zakładanych wyników w przypadku czterech z siedmiu kluczowych celów zrównoważonego rozwoju przyjętych na rok 2011. Spółka zrealizowała wyznaczone cele w dziedzinie bezpieczeństwa pracowników, częstotliwości wypadków samochodowych, emisji lotniczych i wskaźnika retencji pracowników pełnoetatowych. Raport ujawnia również postępy poczynione w odniesieniu do takich celów, jak zużycie paliwa lotniczego, zadowolenie pracowników i wkład w działalność charytatywną.
Dzięki zaawansowanej technologii planowania trasy przejazdu, UPS uniknął pokonania 137mln kilometrów, oszczędzając 31,8 mln litrów paliwa i 83.000 ton emisji CO2. Coraz szersze zastosowanie technologii telematycznej wyeliminowało ponad 98 mln minut jałowej pracy silnika, oszczędzając 2,5 mln litrów paliwa. UPS zredukował krajowe zużycie energii netto w swoich placówkach w USA. Frima uzyskała najwyższą ocenę od Carbon Disclosure Project spośród wszystkich amerykańskich spółek plasując się ex aequo z trzema innymi podmiotami na pierwszym miejscu na świecie. W 2011 r. ogólna ilość emisji generowanych przez UPS spadła o 3,5 proc., mimo że wolumen przesyłek wzrósł o 1,8 proc. Pracownicy podjęli 100.000 zobowiązań do działania na rzecz naturalnego środowiska.
Po raz pierwszy w historii UPS wprowadził również „matrycę istotności”, która pokazuje, do jakiego stopnia interesy spółki pokrywają się z interesami innych interesariuszy. Po raz pierwszy również raport zawiera przykłady bezpośredniego i pośredniego wpływu gospodarczego UPS. Dane te obejmują:
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze – 27,6 mld USD
Odprowadzone podatki – 3,1 mld USD
Wypłacone dywidendy – 2 mld USD
Edukacja pracowników – 17,5 mln USD na wsparcie nauki 14.764 osób
Zatrudnienie 398.242 pracowników na pełny etat, w tym 77.706 osób poza USA
W tym roku raport obejmuje również eseje, infografiki i opinie na temat stanowiska spółki w zakresie biopaliw, przyszłości paliw i energetyki, zarządzania emisjami gazów cieplarnianych, szkolenia przyszłych liderów przez UPS oraz zaspokajania potrzeb społecznych przez Fundację UPS. Raport dostępny jest na stronie www.ups.com/sustainability.
(źr. UPS)