Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 13 (31)

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 13 (31)

Spis treści:
str. 1 [4]-  Logistyka na studiach podyplomowych - jak wybrać najlepszą ofertę edukacyjną?
str. 2 -  Patronaty/Wydarzenia
str. 5 - Co zyskujemy kończąc studia podyplomowe? - Trzy pytania do Karoliny Łąkowskiej dyrektor Centrum Szkoleń i Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Cła i Logistyki w Warszawie
str. 5 [7]- Wykształcenie podyplomowe = większa atrakcyjność na rynku pracy?
str. 8/9 - Nowy sposób rekrutacji na odległość - interaktywna komunikacja multimedialna z cyklu Okiem Rekrutera
str. 9 - "Shadowing" – pracodawco daj się poznać lepiej?
str. 11 - Klienci o outsourcingu usług logistycznych - Własne zaplecze logistyczne jest tańsze - rozmowa ze Zdzisławem Koconiem, szefem logistyki ZPC Otmuchów
str. 12/13 - Domeną logistyki jest informatyzacja, w której to kobiety doskonale się odnajdują - rozmowa z Anną Trzcińską, kierownikiem Oddziału Warszawskiego Dachser Sp. z o.o z cyklu Kobiety w Logistyce
str. 13 - Networking to przyszłość marketingu w logistyce -Karolina Gasińska-Byczkowska dyrektor zarządzający GO! Express & Logistics Polska Sp. z o.o., prezes grupy BNI Stars z cyklu Kobiety w Logistyce
str. 14/15 - Dwukrotna wypłata wynagrodzenia pracowniczego w tym samym miesiącu a PIT
str. 15 - Jak uchronić się przed ujawnieniem tajemnicy przedsiębiorstwa?
str. 16 - Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia - Najwyższe prognozy zatrudnienia w IV kw. 2012 r. wykazuje Transport Logistyka Komunikacja

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.