Dodaj ogłoszenie o pracy


Adam Żołnowski nowym Chief Financial Officer w DCT Gdańsk

Z początkiem kwietnia DCT Gdańsk, przygotowując się do kolejnych faz rozwoju, powierzy funkcję Chief Financial Officer Adamowi Żołnowskiemu, dotychczas odpowiedzialnemu w spółce za strategię i relacje korporacyjne.
Adam znakomicie sprawdził się w roli stratega i doradcy Dyrektora Zarządzającego oraz akcjonariuszy spółki DCT Gdańsk. Poza realizowaniem bieżących zadań związanych z zarządzaniem finansowym firmy oraz dbaniem o jej dynamiczny rozwój Adam będzie odgrywał znaczącą rolę w kreowaniu strategii organizacji.

Przed rozpoczęciem kariery w DCT Adam był Dyrektorem w Pricewaterhouse Coopers odpowiedzialnym za sektor inwestycji zagranicznych. Zdobywał on swoje bogate doświadczenie zawodowe m.in. jako członek Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, Prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych oraz Dyrektor Generalny Urzędu Ochrony Konsumentów. Jest on autorem szeregu publikacji poświęconych ekonomii, inwestycjom zagranicznym i konkurencji.
Adam Żołnowski jest absolwentem Uniwersytetu Gdańskiego, a także University of Sussex. Ukończył on aplikację kontrolerską Najwyższej Izby Kontroli oraz Executive Management Program w Szwecji. - Jestem wdzięczny za zaufanie, którym obdarzyli mnie akcjonariusze DCT. Będę pełnił funkcję CFO tak,  by firma rozwijała się w zrównoważony sposób, przynosząc zyski akcjonariuszom oraz korzyści pracownikom DCT Gdańsk, jak również regionowi Pomorza i Polsce  – komentuje Adam Żołnowski.
(źr. DCT Gdańsk)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.