Dodaj ogłoszenie o pracy


C&A przedłuża kontrakt z Kuehne + Nagel

Firma C&A, jeden z producentów branży odzieżowej, zadecydowała o przedłużeniu umowy i trwającej od 2006 roku współpracy z Kuehne + Nagel. Kuehne + Nagel będzie kontynuować obsługę logistyczną klienta w zakresie kontroli jakości oraz transportu lotniczego i morskiego.

Kuehne + Nagel transportuje odzież na wieszakach (garment-on-hanger) i w płaskich paczkach z fabryk C&A znajdujących się na południu, w centrum i na północy Chin. Dodatkowo, przeprowadza kontrole jakości zgodne z wymogami klienta w specjalnie do tego celu stworzonych zintegrowanych centrach kontroli jakości znajdujących się w terminalach kontenerowych Kuehne + Nagel w Yantian, Szanghaju, Tiencin i Dalian, skąd realizowane są skonsolidowane wysyłki transportem morskim do Europy. K + N zarządza również transportem lotniczym towarów C&A z lotnisk w Szanghaju, Pekinie i Kantonie do centrów dystrybucjnych w Niemczech.

(źr. Kuehne + Nagel)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.