Dodaj ogłoszenie o pracy


Zgłoś swoją firmę do wyróżnienia „Przyjazny Pracodawca TSL’2024”

Ruszyła rejestracja ankiet i przyjmowanie zgłoszeń w ogólnopolskim plebiscycie Przyjazny Pracodawca TSL’2024!


To już 9. edycja tego znanego i prestiżowego konkursu branżowego, który dedykowany jest wyłącznie pracodawcom z obszaru usług Transport – Spedycja - Logistyka. Plebiscyt organizowany jest przez portal Pracujwlogistyce.pl i Międzynarodowe Targi Transportu i Logistyki Translogistica Poland (5-7 listopada 2024), EXPO XXI Warszawa.

Ideą wyróżnienia „Przyjazny Pracodawca TSL” jest promowanie tych firm, które dbają o dobro swoich pracowników i rozwój miejsc pracy, zapewniając godne i przyjazne warunki zatrudnienia. Kapituła konkursu wyłania trzech laureatów po jednym z pośród firm małych, średnich i dużych tak aby każdy z pracodawców miał równe szanse na zwycięstwo w obrębie grupy firm konkurencyjnych. Za udział w plebiscycie organizatorzy nie pobierają żadnych opłat i jest on organizowany non profit.

Ocena pracodawców dokonywana jest za pomocą miarodajnej ankiety, którą wypełniają firmy, zgłaszające się do plebiscytu - o wygranej decyduje liczba uzyskanych punktów na podstawie udzielonych odpowiedzi. Szczegóły opisuje Regulamin Plebiscytu Przyjazny Pracodawca TSL 2024.

Na zgłoszenia ankiet do plebiscytu organizatorzy czekają do 18 października 2024 roku, wypełnione ankiety należy przesyłać na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. 

Ogłoszenie laureatów plebiscytu oraz wręczenie statuetek „Przyjazny Pracodawca TSL 2024” odbędzie się w trakcie pierwszego dnia Targów TransLogistica Poland 2024 tj. w dniu 5 listopada 2024 roku w EXPO XXI Warszawa.

Ankietę do zgłoszenia w plebiscycie można pobrać poniżej lub na stronach: www.targipracytsl.pl.

Pobierz ankietę
Pobierz regulamin

 

red. Pracujwlogistyce.pl 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.