Dodaj ogłoszenie o pracy


Powstaje nowe centrum logistyczne - 100 miejsc pracy!

Spółka JAS-FBG poinformowała o rozpoczęciu budowy nowego centrum logistycznego JAS-FBG S.A. w Warszowicach (woj, śląskie). Budowa zlokalizowana jest przy drodze krajowej nr 81, popularnej Wiślance. Budowa centrum potrwa do 31 grudnia 2013 r.

Centrum logistyczne w Warszowicach zatrudni w swojej części magazynowej ok. 100 osób i jego powierzchnia magazynowa zajmie ponad 9 tys. m. kw., na których zmieści się 9330 miejsc regałowych przeznaczonych na palety z towarami. Magazyn zostanie wyposażony w dużą chłodnię i mroźnię, będąc przeznaczony w głównej mierze do obsługi branży spożywczej, a towary będą w nim przeładowywane za pośrednictwem 24 doków. Towary w mroźni będą mogły być przechowywane w temperaturze nawet -25 stopni Celsjusza.

Poza częścią magazynową, w budynku znajdą także miejsce spedycje międzynarodowa i krajowa, w zakresie całopojazdowym i drobnicowym oraz agencja celna.

(źr. JAS-FBG S.A)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.