Dodaj ogłoszenie o pracy


Czytaj Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 11

 

Zapraszamy do lektury kolejnego wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 11 (49), w którym prezentujemy kolejne przedsiębiorstwa w ramach cyklu "Poznajmy Polskie Firmy TSL". Tym razem rozmawiamy z prezesem zarządu spółki Magtrans z Buska Zdroju - specjalizującej się w przewozach drogowych całopojazdowych oraz z prezesem zarządu spółek Polbod-Trans i Biura Spedycji Międzynarodowego Polbod z Sosnowca, które specjalizują się w usługach spedycyjnych, obsłudze magazynów spedycyjnych i liniach drobnicowych. Przedstawiamy historię rozwoju firm oraz ich potencjał. Zobacz jak radzą sobie polscy przedsiębiorcy w trudnych czasach i czym kierują się zarządzając swoimi firmami.

 

W tym wydaniu poruszamy nowy temat - klastrów w transporcie i logistycei. Odpowiadamy na pytanie - jaką role pełnią klastry i jak przedsiębiorcy mogą korzystać z członkostwa w nich z kapitału i wiedzy. Jak zostać członkiem klastra, przeczytaj w dzisiejszym wydaniu.

 

Jak zawsze nie zabraknie stałych rubryk - w cyklu Kobiety w Logistyce - rozmowa z Barbarą Lazarczak dyrektor zarządzającą ECU-Line Sp. z o.o, a w poradach i prawie ekspert wyjaśnia - czy e-mail może stanowić powiadomienie pisemne?

 

Pobierz i czytaj bezpłatnie Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 11

 

Zapraszamy do lektury!

 


Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.