Czytaj Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 06

W dzisiejszym wydaniu Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 06, tematem głównym jest zatrudnienie kierowców pojazdów ciężarowych. Jeszcze kilka miesięcy temu, przedsiębiorcy alarmowali o problemach związanych z brakiem na rynku pracy kierowców posiadających uprawnienia kat. C, C+E i trudnościach z ich pozyskiwaniem do pracy. Tymczasem sytuacja na rynku transportowym robi się coraz trudniejsza, nastąpił spadek masy przewozowej, co wpłynęło też na rynek pracy kierowców. Obecnie rąk do prowadzenia pojazdów ciężarowych nie brakuje, nie ma też tak dużych problemów z ich zatrudnieniem, ale niestety pojawił się inny problem - brak kompetencji.

W "Kobietach w logistyce" zapytaliśmy kilka firm logistycznych - jakie jest zainteresowanie pracą w logistyce kobiet. Czy na ogłoszenia o pracę odpowiada więcej kobiet czy mężczyzn?

W rozmowie z Arkadiuszem Filipowskim dyrektorem handlowym Pekaes SA, odpowiadamy na pytanie - czy faktycznie, według powszechnej opinii, szczególnie w obecnej rzeczywistości gospodarczej, to cena usługi odgrywa najistotniejszą rolę? Co jest kluczem do sukcesu. Co klienci doceniają dzisiaj najbardziej? Szczególna uwagę zwracamy na dwa ostatnie materiały, pierwszy jak zbudować skuteczną strategię działań employer brandingowych?

Julita Dąbrowska krok po kroku podaje przepis na to, jak zadbać o wizerunek pracodawcy - czyli jak zbudować strategię employer brandingową.

Dorota Strzelec ze StaffPoland omówiła najistotniejsze uwarunkowania porozumienia PIP-GIODO - treść tego porozumienia ma ogromne znaczenie dla firm działających w segmencie B2B, gdzie jedynymi przetwarzanymi danymi osobowymi osób fizycznych są dane ich własnych pracowników. GIODO przeważnie dokonywało kontroli przedsiębiorstw po otrzymaniu sygnału o możliwym naruszeniu przepisów prawa w zakresie przetwarzania danych osobowych, a teraz kontrole może przeprowadzać PIP podczas kontroli pracodawców. Jak się przygotować do takiej kontroli?