Dodaj ogłoszenie o pracy


TNT zwiększa zatrudnienie od menadżerów po stanowiska operacyjne

Firma kurierska TNT Express intensyfikuje działania rekrutacyjne. Frima poszukuje osób na różnorodne stanowiska: od menedżerskich po operacyjne.
- Szukamy ludzi otwartych na wyzwania, elastycznych, dobrze komunikujących się z otoczeniem, zmotywowanych i zaangażowanych – mówi Tomasz Sehnal, specjalista ds. rekrutacji TNT Express.
TNT poszukuje m.in. Kierownika Filii w Radomiu, Handlowców (sprzedaż bezpośrednia), Przedstawicieli Handlowych (sprzedaż telefoniczna) - łącznie w 6 miastach, Pracownika Magazynu w Poznaniu, a także Kurierów (w 8 miastach). Firma oferuje pracę dla rozpoznawalnej marki oraz systemy wspierające rozwój zawodowy, np. szkolenia – sprzedażowe, językowe, specjalistyczne.
TNT Express jest laureatem brytyjskiego standardu ‘Investors in People’, potwierdzającego najlepsze praktyki w zakresie zarządzania personelem. Firma była wielokrotnie wyróżniana m.in. w programach „Inwestor w kapitał ludzki” oraz „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi”. Pracownicy TNT postrzegają firmę jako przyjazne i bezpieczne miejsce pracy, w której pracownicy czują się częścią zespołu (stwierdziło tak odpowiednio 89 oraz 87 proc. zatrudnionych w TNT w wewnętrznym badaniu Voice, przeprowadzonym w 2012 roku).
(źr. TNT Express)
Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.