Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce pdf nr 01

Pierwsze wydanie tego roku zaczynamy od prognoz dla logistyki. Pytamy firmy o wpływ kryzysu na logistykę i z jakimi trudnościami muszą się zmierzyć w 2013 r. Rozpoczynamy cykl artykułów pt. przewodnik po opłatach drogowych w Europie. Użytkowników systemu viaTOLL,czekają kolejne rozszerzenia sieci dróg płatnych. Już 12 stycznia do systemu zostaną włączone kolejne  odcinki 139,12 km dróg, a Ministerstwo Transportu i GDDKiA pracują nad włączeniem Polski do wspólnego systemu opłat drogowych w UE. Warto więc przypomnieć sobie w jakich krajach, jakie opłaty obowiązują. Z cyklu "Okiem rekrutera" opisujemy nową metodę rekrutacji pracowników - grywalizację - na czym polega, kiedy jest stosowana i kto sięga po takie metody rekrutacji. Jak zawsze nie zabraknie też Kobiet w Logistyce - dzisiaj Lidia Dawid kierownik importu lotniczego w CEVA Freight (Poland). Podajemy tez najnowsze wyniki raportu dotyczące upadłości firm i miejsce Polski pod tym względem w Unii Europejskiej. Zapraszamy do lektury!

 

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 01 (39)


Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf, zapisz się do Newlsettera - subskrypcja jest bezpłatna!

 

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.