Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 19

 

 

W dzisiejszym wydaniu opisujemy jak handel internetowy wpływa na rozwój logistyki. Obserwując rynek e-commerce, można powiedzieć że zachowuje się odwrotnie w stosunku do pozostałych gałęzi gospodarki. Jak twierdzą eksperci, sytuacja kryzysowa jest wręcz motorem napędowym usług logistycznych dla e-commers. Rozmawiamy też o logistyce sieci handlowej JYSK i pytamy dlaczego JYSK przeniósł transport swoich towarów z drogi a kolej. W "Okiem Rekrutera" - Krzysztof Adamus z Randstad opisał zatrudnieniowe wyzwania logistyki, do których należy m.in. stworzenie zaplecza osobowego tzw. kadry rezerwowej. Z kolei Katarzyna Kisielewska dyrektor zarządzająca PKS Gdańsk-Oliwa SA w rozmowie z Pracujwlogistyce.pl przekonuje dlaczego dobro spółki jest najważniejsze i dlaczego warto być konsekwentnym w delegowaniu zadań przez managerów. A w poradach prawnych Agnieszka Sakowska z ECDDP porusza temat kosztów pracy członków rodziny w spółkach osobowych.



 
 
 
Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf, zapisz się do Newslettera - subskrypcja jest bezpłatna!

 

 

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.