Dodaj ogłoszenie o pracy


Wszystko o motywacji i pracy handlowca!

 

Zapraszamy do lektury kolejnego wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 18, w którym omawiamy temat motywacji pracowników w branży TSL. Jakie systemy świadczeń pozapłacowych najbardziej motywują zatrudnionych w logistyce, a jakie demotywują? Co wybierają pracodawcy, a czego oczekują pracownicy? Przytaczamy najnowsze wyniki badań i analiz, w tym również wyniki sondy nt. "jakie świadczenia pozapłacowe cenisz najbardziej?".

 

W dzisiejszym wydaniu znajdziesz również wszystko o pracy handlowca w branży TSL. Jak skutecznie sprzedawać i jak dotrzeć do klienta? Jakie są współczesne wyzwania sprzedaży w branży TSL? Czy kryzys jest dobrym czasem na przeprowadzenie zmian w organizacji działu handlowego? Kiedy handlowiec a kiedy spedytor? Na te i inne pytania odpowiedź znajdziesz w dzisiejszych artykułach. A dodatkowo w ABC zawodów TSL opisujemy dokładnie jakie kompetencje wymagane są na stanowisku Key Account Managera i Przedstawiciela Handlowego.

 

Oprócz tego jak zawsze nie zabraknie "Kobiet w Logistyce" - dzisiaj rozmawiamy o relacjach w biznesie i słabych stronach branży TSL z p. Magdaleną Guzowską prokurent Sostmeier Polska Sp. z o.o.

 

 

Pobierz teraz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 18 (36)

 

Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf zapisz się do Newslettera, subskrypcja jest bezpłatna!

 


Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.