Dodaj ogłoszenie o pracy


C. Hartwig Gdynia S.A. pomaga sportowcom Paraolimpiady w Londynie

Spółka C. Hartwig Gdynia wspiera polskich sportowców, którzy biorą udział w Igrzyskach Paraolimpijskich w Londynie. Po informacjach o problemach z transportem sprzętu, gdyński Hartwig zgłosił gotowość pomocy i organizacji bezpłatnego przewozu wyposażenia olimpijczyków na igrzyska, które rozpoczęły się w dniu 29 sierpnia br. w Londynie.

 

Pomimo presji czasu całe przedsięwzięcie udało się zorganizować bardzo sprawnie. Pod nadzorem specjalistów z C. Hartwig Gdynia załadunek sprzętu na samochód odbył się 24 sierpnia 2012 w Hotelu Courtyard by Mariott  na Lotnisku Okęcie w Warszawie, a już dwa dni później (zgodnie z planem o godz.18 dotarł na miejsce - do wioski olimpijskiej w Londynie. Serdeczne podziękowania składali nie tylko sami sportowcy, ale także Polski Komitet Paraolimpijski.

 

C. Hartwig Gdynia S.A. życzy polskiej reprezentacji woli walki, wytrwałości i wielu sukcesów w tak wspaniałej imprezie sportowej, jaką są Igrzyska Paraolimpijskie.

 

Więcej informacji i zdjęć na: https://www.facebook.com/ParaolimpiadaLondyn2012

(źr. C.Hartwig Gdynia SA)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.