Dodaj ogłoszenie o pracy


Jedyna firma z Multicertyfikatem ISO - M&M air sea cargo SA

Spółka M&M air sea cargo S.A zyskała niedawano Multicertyfikat ISO 9001:2008, kończąć tym samym wdrażanie Systemu Zarządzania Jakością. Jest to prawdopodobnie jedyna spółka w branży TSL w Polsce, która posiada tego typu certyfikat. W certyfikacji uczestniczyły wszystkie spółki tworzące  M&M International Holding AG.

 

Wdrożenie tego systemu jakości wykracza poza zwykłą standaryzację produktów i procesów. Umożliwia zidentyfikowanie możliwości oraz pomaga spełnić wymagania klientów, dostawców lub innych zainteresowanych stron. Podnosi również wydajność organizacji oraz optymalizuje procesy w zakresie kosztów i czasu produkcji. Przyjęte standardy wewnętrzne i zewnętrzne pomagają firmie lepiej zarządzać potencjałem możliwości, co wpływa na ulepszenie różnych poziomów działalności. System ukierunkowany jest na Satysfakcję Klienta, co jest jednym z głównych mierników realizacji Systemu Zarządzania Jakością w ramach Multicertyfikatu ISO 9001:2008. Starania dopasowania oferty dla każdego Klienta i monitorowanie jego zadowolenia jest kluczem do najwyższej wydajności oraz jakości świadczonych usług.

 

Projekt wprowadzania Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008 w M&M International Holding AG rozpoczął się w 2011 r. Na początku bieżącego roku udało się zakończyć I etap procesu opracowania dokumentacji i wdrożenia sytemu, nad którym pracowała powołana przez zarząd Holdingu M&M grupa lokalnych menadżerów ds. jakości oraz regionalnych menadżerów ds. jakości. W kwietniu firma przeszła pomyślnie audyt zewnętrzny i jednocześnie uzyskała Multicertyfikat 9001:2008. Polska spółka M&M air sea cargo S.A, również uczestniczyła w projekcie i tym samym uzyskała certyfikację.

 

- Opracowany wspólny System Zarządzania Jakością ma na celu wdrożenie takich standardów pracy, dzięki którym możemy oferować Klientom najlepszy wybór rozwiązań w usługach spedycyjnych, transportowych i logistycznych w ramach geograficznego zasięgu Holdingu M&M.  Spółka M&M air sea cargo, już od 10 lat mogła chwalić się certyfikatem jakości, ponieważ system ISO wdrożyła w 2002 roku. Zawsze staraliśmy się dbać o jakość świadczonych usług, dobór wykwalifikowanej kadry i podnoszenie kompetencji oraz ze szczególną starannością i dbałością realizować zlecenia od naszych Klientów. Pomyślne wdrożenie Multicertyfikatu ISO potwierdza tylko nasze wcześniejsze starania o zachowanie wysokiej jakości obsługi - mówi Wojciech Łyżwiński Prezes Zarządu M&M air sea cargo S.A.

 

W maju tego roku w Istambule w Turcji, odbyła się konferencja jakości Holdingu M&M Internaional, w której udział wzięli wszyscy lokalni i regionalni menadżerowie ds. jakości.

- Była to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz ustalenia celów na najbliższe lata, które są podstawą do ciągłego doskonalenia serwisu spółek M&M na całym świecie - podsumowuje Dominika Turowska Pełnomocnik ds. Jakości i WSK/ Quality Manager/ Internal Control System Manager M&M air sea cargo S.A.

(źr. M&M ar sea cargo SA)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.