Dodaj ogłoszenie o pracy


Widlak z piłką w prezencie

Firma STILL chce podtrzymać piłkarskie emocje proponując swoim klientom oryginalną piłkę Adidas Tango 12 przy zakupie wózka niskiego podnoszenia ECU 16. Ten marketingowy prezent jest z okazji piłkarskich rozgrywek. Cena elektrycznego wózka ECU 16 wynosi 3199 EUR netto.

 

ECU 16 to ekonomiczny i przyjazny w użytkowaniu podnośnik, pomocny w magazynie, na hali produkcyjnej czy w supermarkecie.  Przeznaczony jest do transportu poziomego towarów o masie do 1600 kg. Model charakteryzuje się oszczędną pracą, dzięki odzyskiwaniu energii podczas puszczenia przełącznika jazdy oraz dużą wytrzymałością. Obudowa wykonana z wysokiej jakości tworzyw jest odporna na odkształcenia i pęknięcia, a komorę baterii dodatkowo wzmocniono zespoloną blachą. Jest zwrotny i stabilny, umożliwiając manewrowanie między wąskimi korytarzami, a jego prowadzenie ułatwia ergonomiczny dyszel.

Wózek wyposażony jest w licznik motogodzin oraz wskaźnik naładowania baterii. Istnieje także możliwość wybrania wersji z wbudowanym prostownikiem, co dodatkowo zwiększa żywotność baterii.

(źr. STILL)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.