Dodaj ogłoszenie o pracy


Zapraszamy do bezpłatnego rozliczenia PIT 2011!

 

 

Zapraszamy do rocznego rozliczenia podatku dochodowego za 2011 r. za pomocą bezpłatnego programu on-line PIT -OPP 2011. Program PIT-OPP 2011 powstał przy współpracy z doradcami podatkowymi. Aplikacja ta wspomaga wypełnianie zeznań rocznych PIT. Darmowy program PIT 2011 zawiera aktualne formularze interaktywne oraz automatycznie oblicza podatek.

 

 

Jeden procent

Program PIT-OPP dostępny z naszej witryny dedykowany jest Fundacji Ronalda McDonalda w ramach akcji "jeden procent". Automatycznie w odpowiednich rubrykach formularza PIT zamieszczono KRS (0000 10 54 50) i dane Fundacji, lecz jeśli chcieliby Państwo przekazać 1% swoich dochodów innej organizacji z którą sympatyzujecie od lat, mają Państwo możliwość edycji danych i zamieszczenia danych wybranej przez siebie Organizacji Pożytku Publicznego. W rubrykach tych wpisujemy kwotę, którą chcemy przekazać dla OPP, nie może ona jednak przekraczać 1% podatku należnego, wynikającego z zeznania podatkowego.

 

Więcej o PIT czytaj w artykułach:

Błędne koszty z PIT-11 popraw samodzielnie

Koszty dojazdu do pracy –jak zwiększyć koszty w rocznym PIT

Ulgi i odliczenia w rozliczeniu PIT za 2011 rok

Rozliczenie PIT za 2011 rok – dwie istotne zmiany w uldze internetowej

 


Misją Fundacji Ronalda McDonalda jest tworzenie, wspieranie i realizacja programów, które pomagają dzieciom żyć w zdrowiu i pomyślności. Fundacja Ronalda McDonalda powstała w 2002 r. z inicjatywy firmy McDonald’s Polska. 7 kwietnia 2002 Fundacja w Polsce otrzymała wpis do KRS (o numerze 0000 10 54 50) i zaczęła działać, propagując idee wspólne dla wszystkich innych Fundacji Ronalda McDonalda w 52 krajach świata. Fundacja ma status organizacji pożytku publicznego. Pierwsze programy organizacji zorganizowano pod hasłem „NIE nowotworom u dzieci”, promując wczesną diagnostykę chorób nowotworowych poprzez szkolenia dla lekarzy pierwszego kontaktu, organizację konferencji dla onkologów dziecięcych, a także finansowanie wydawnictw książkowych z zakresu onkologii dziecięcej. Od 2005r. Fundacja prowadzi bezpłatne, profilaktyczne badania USG małych dzieci. Badania odbywają się na pokładzie specjalnego ambulansu, który dociera wszędzie tam, gdzie brakuje podobnej oferty diagnostycznej.

 

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat kalendarza badań na rok 2012 zobacz nahttp://www.frm.org.pl/kalendarz_badan.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o działalności Fundacji, albo chcesz sprawdzić sprawozdania finansowe zobacz na: http://www.frm.org.pl/

 

 

W programie on-line PIT-OPP 2011, który udostępniamy bezpłatnie wspieramy ideę 1%. Jesteśmy przekonani, że skorzystanie z naszego bezpłatnego programu PIT-OPP 2011, znacząco zwiększy  wpływy na konta OPP z tyt. 1%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.