Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 03 (41)

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 03 (41)


 

Spis treści:
str. 1 [3/4] - Wyzwania HR w branży TSL - wnioski z I Spotkania HR Managerów w Logistyce
str. 2 - Wydarzenia - IX debata Pracujwlogistyce.pl
str. 5 - Łagodzenie skutków restrukturyzacji zatrudnienia, czyli jak przetrwać kryzys (Okiem Rekrutera)
str. 5 - Pokolenie Y przy wyborze pracodawcy kieruje się innowacyjnością firmy 
str. 6 - Nienależycie wykonane obowiązki mogą skutkować nieodpłatną pracą po godzinach (Porady/Prawo)
str. 6 - Przewodnik po opłatach drogowych cz.II - Austria - GO Maut
str. 8 - O Logistyce fashion w rozmowie z Beatą Stefańską-Borycką logistics manager Centrofashion C-Trade Sp. z o.o

str. 9 - Specjalizacja usług logistycznych, a wymagania kompetencyjne pracowników

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.