Dodaj ogłoszenie o pracy


Agata Grenda nowym dyrektorem sprzedaży w DSV

Agata Grenda objęła stanowisko dyrektora ds. sprzedaży w DSV Solutions. Będzie odpowiedzialna m.in. za pozyskiwanie nowych klientów oraz inicjowanie i wdrażanie nowych projektów logistycznych.

 

Rozwój logistyki kontraktowej w ramach szeroko rozumianego sektora opieki zdrowotnej należą do kluczowych obszarów strategicznych nowego Zarządu DSV Solutions w Polsce. Grupa DSV po raz kolejny postanowiła postawić na kobiety. Do zadań nowej dyrektor sprzedaży będzie należeć także negocjowanie kontraktów handlowych, obsługa przetargów krajowych i zagranicznych oraz nawiązywanie, utrzymywanie i rozwój partnerskich relacji z kluczowymi klientami firmy. Agata Grenda będzie także prowadzić regularne badania satysfakcji klientów oraz analizy konkurencyjności firmy.

 

 – Agata Grenda, jest kolejną przedstawicielką płci pięknej, na dyrektorskim stanowisku w DSV Polska – mówi Piotr W. Krawiecki, prezes zarządu DSV Solutions w Polsce.

- Głównym projektem, w który angażuję się w tej chwili, jest rozwój usług logistycznych dla sektora farmaceutycznego, w tym m.in. uruchomienie składu konsygnacyjnego dla produktów leczniczych w Kampinosie k. Teresina oraz projekt dystrybucji produktów farmaceutycznych, w oparciu o standardy GDP i GMP – mówi Agata Grenda, Dyrektor ds. Sprzedaży, DSV Solutions.

 

Agata Grenda jest absolwentką Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Podyplomowego Studium Logistyki oraz Podyplomowego Studium Rzeczoznawstwa i Pośrednictwa w obrocie nieruchomościami. Od początku pracy zawodowej związana z branżą TSL. Pracowała w Kuehne+Nagel, Wincanton oraz przez ostatnie 8 lat w FM Logistic na stanowiskach w działach sprzedaży i rozwoju. Od 2009 roku na stanowisku Kierownika ds. rozwoju biznesu w FM Logistic odpowiedzialna była za sprzedaż kompleksowych usług logistycznych. Jest również licencjonowanym pośrednikiem w obrocie nieruchomościami. Prywatnie globtroterka i malarka pejzaży. Jest członkiem strowarzyszenia Toastmasters International.
(źr. DSV Solution)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.