Dodaj ogłoszenie o pracy


Arkadiusz Filipowski w zarządzie PEKAES


28 sierpnia 2012 roku Rada Nadzorcza powołała Arkadiusza Filipowskiego do zarządu spółki Pekaes SA, na stanowisko członka zarządu odpowiedzialnego za sprzedaż i obsługę klientów. Jednocześnie z zarządu spółki odeszła Małgorzata Adamska.

 

- PEKAES jest największą polską firmą sektora TSL, która kończy proces restrukturyzacji i ma ambitne plany rozwoju. Wzrost wartości, efektywności rentowności sprzedaży to kluczowe cele jakie stoją przed Grupą w najbliższych kwartałach. Rada Nadzorcza jest przekonana, że powołanie do zarządu spółki menadżera z doświadczeniem zdobytym w czołowych międzynarodowych korporacjach branży TSL przyczyni się do realizacji tych celów – powiedział Robert Koński, przewodniczący rady nadzorczej PEKAES SA.

 

Arkadiusz Filipowski posiada 12-letnie doświadczenie w strukturach sprzedaży międzynarodowych firm sektora logistycznego. Karierę rozpoczynał w DHL Express, a następnie pełnił kierownicze funkcje w Giraud International Pologne, Jura Polska oraz w Grupie Raben. Arkadiusz Filipowski jest absolwentem studiów MBA na Akademii im. Leona Koźmińskiego.  Po zmianach, zarząd spółki składa się z dwóch członków, Macieja Bachmana, który pełni jednocześnie obowiązki Prezesa łącząc je z funkcją dyrektora finansowego i jest odpowiedzialny za zarządzanie bieżącą działalnością spółki, oraz Arkadiusza Filipowskiego, który odpowiada za rozwój sprzedaży i współpracę z klientami spółki.

(źr. Pekaes SA)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.