Dodaj ogłoszenie o pracy


O szkoleniach w logistyce!

 

A w wydaniu Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf nr 17 poruszamy temat szkoleń w logistyce. Jak firmy z branży TSL oceniają rynek szkoleniowy i jak szkolą kadrę, czy korzystają z outsourcingu czy robią to we własnym zakresie. Radzimy, na co zwracać uwagę przy wyborze najlepszej oferty z tysięcy dostępnych na rynku. Wracamy też do tematu rekrutacji kierowców i dyspozytorów. W tym numerze polecamy również raporty, m.in. "Kim jest polski kupiec", czy "Polacy lubią podglądać, podsłuchiwać i szpiegować?, "ile wydamy w tym roku na Święta Bożego Narodzenia oraz jakie koszty ponoszą przedsiębiorcy z powodu obawy przed urzędnikami? Jak zawsze nie zabraknie Kobiet w logistyce, dzisiaj Marta Ciszczoń-Dylewska kurier w firmie Siódemka SA.

 

Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 17 (35), spis treści:

str. 1[4] - Czy rynek usług szkoleniowych spełnia oczekiwania branży TSL?
str. 2 - Polacy na zakupach świątecznych 2012 - raport
str. 4 - Jak wybrać najlepszą ofertę szkoleniową? (Szkolenia, Edukacja)
str. 5 - Sedno rekrutacji w logistyce i transporcie drogowym (Okiem rekrutera)
str. 6 - Kobiety w logistyce - Kurier zmienił historię mojego życia - Marta Ciszczoń-Dylewska z Siódemka SA
str. 7 - Kim jest polski kupiec? (Raporty)
str. 8 - Polacy lubią podglądać, podsłuchiwać i szpiegować? (Raporty)

str.9 - Przedsiębiorca boi się urzędnika i słono za to płaci!

 

Pobierz już teraz Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 17 (35)

 

 

Zapraszamy do lektury!

Jeśli chcesz otrzymywać kolejne wydania Przeglądu Tygodniowego Pracujwlogistyce.pdf, zapisz się do Newslettera, subskrypcja jest bezpłatna!

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.