Dodaj ogłoszenie o pracy


Tytuł „Kobieta w Logistyce 2015” otrzymuje… - ZGŁOŚ KANDYDATKĘ!

Zwieńczeniem Forum Kobiet w Logistyce jest wyróżnienie jednej z pań, tytułem "Kobieta w Logistyce roku". W tym roku zmieniamy nieco reguły ubiegania się o to wyróżnienie. W poprzednich edycjach, laureatkę wybieraliśmy spośród rozmówczyń, które wzięły udział w cyklu wydawniczym portalu Pracujwlogistyce.pl pt. „Kobiety w Logistyce”. Jednakże to ograniczało liczbę kandydatek. W tym roku, postanowiliśmy dać szansę wszystkim firmom i możliwość zgłaszania kandydatek, które ich zdaniem zasługują na ten tytuł.

Celem konkursu i wyróżnienia tytułem „Kobieta w Logistyce roku” jest promowanie kobiet pracujących w szeroko rozumianej logistyce (branży transport, spedycja, logistyka), ich zaangażowania we wspieranie rozwoju zawodowego kobiet i w rozwój branży TSL oraz uhonorowanie ich sukcesów.

 

(na zdj. od lewej: Beata Nawrocka (2011), Beata Krawczyk (2012), Dagmara Głowacka (2013), Anna Trzcińska (2014)
(na zdj. od lewej: Beata Nawrocka (2011), Beata Krawczyk (2012), Dagmara Głowacka (2013), Anna Trzcińska (2014)

Do udziału w konkursie można zgłosić kandydatkę, która posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze usług TSL. Zgłoszenie może być dokonane w wyznaczonym terminie poprzez ankietę, udostępnioną przez organizatora konkursu.

W tym roku Wręczymy wyróżnienie w dwóch kategoriach:
- „Kobieta w Logistyce 2015” w kategorii dostawcy usług TSL,
- „Kobieta w Logistyce 2015” w kategorii odbiorcy usług TSL.

Do udziału zapraszamy managerki oraz specjalistki z branży transport - spedycja - logistyka!

Udział w konkursie jest bezpłatny, ankietę i regulamin konkursu można pobrać na stronie: http://www.kobietywlogistyce.pl/konkurs
 

Beata Trochymiak
pomysłodawczyni i organizatorka
Forum Kobiet w Logistyce
redaktor naczelna / wydawca
portalu Pracujwlogistyce.pl

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.