Trzy pytania do Jacka Siennickiego z HRM partners S.A.
Jak wygląda poziom wynagrodzeń handlowców w branży TSL na tle innych branż?
- Na tle rynku ogółem (wszystkie branże), wynagrodzenia handlowców z branży TSL wyglądają dosyć atrakcyjnie. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze TSL - 6500 PLN miesięcznie - jest wyższe od mediany dla rynku ogółem o blisko 750 PLN. Wynagrodzenia oferowane w sektorze produkcyjnym są niższe niż w sektorze TSL - wynoszą od 4500 PLN do 7000 PLN. Sektor bankowy oferuje zbliżony, chociaż nieco wyższy poziom wynagrodzeń od 5400 PLN do 8200 PLN.
Jakie są ogólne tendencje w wynagradzaniu handlowców w TSL?
- Standardem są bardzo wysokie poziomy premii docelowych. Kształtują się w przedziale od 25 do 50 proc. wynagrodzenia zasadniczego. Oznacza to, że bardzo duża część wynagrodzenia handlowców to premie i nagrody. Podstawy zazwyczaj nie są tak wysokie jak np. w sektorze produkcyjnym lub bankowym.
Jak zmienia się poziom wynagrodzeń dla handlowców w TSL i jaka jest średnia płaca na tym stanowisku?
- Poziom wynagrodzeń handlowców w sektorze TSL w roku 2013, w porównaniu do roku 2012 wzrósł o ok. 4,2 proc. Był to zbliżony do średniego wzrost wynagrodzeń dla wszystkich stanowisk ogółem (4-4,2 proc.). W wielu firmach nastąpiły zmiany w systemach premiowych, nowe zasady premiowania zostały wprowadzone w celu zmobilizowania pracowników do osiągania lepszych rezultatów handlowych. Branża podchodzi bardzo optymistycznie do planów na rok 2014, co ma związek z planami firm np. z sektora produkcyjnego odnośnie likwidacji działów logistyki / magazynowania i transportu na rzecz outsourcingu tych usług. Średni poziom wynagrodzeń handlowców w sektorze TSL to przedział 5250 - 7750 PLN miesięcznie. Nie oznacza to, że nie można zarobić więcej - wynagrodzenia doświadczonych handlowców mogą sięgnąć 12000 PLN miesięcznie. W tej kwocie mamy zarówno podstawę, jak i wynagrodzenie zmienne - premie i nagrody.
Opr. Anna Galewska, Pracujwlogistyce.pl
wszystko o rynku usług i pracy w logistyce
