Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 08 (46)

 

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 08 (46)

 

Spis treści:

str. 1[5] - Rozmowa z Waldemarem Łazarczykiem prezesem zarządu SKAT Transport Sp. z o.o z cyklu Poznajmy Polskie Firmy TSL
str. 2 - Forum Współpracy ECR Polska
str. 3 - II Forum Kobiet w Logistyce - 16 maja 2013 r.
str. 5 - Doświadczenie zawodowe przed podjęciem pierwszej pracy - czy jest konieczne? - X debata Pracujwlogistyce.pl
str. 7  - Stagnacja w lotniczym cargo potrwa jeszcze kilka miesięcy - rozmowa z Krzysztofem Bielicą dyrektorem zarządzającym DHL Global Forwarding
str. 8 - E-commers - 30 proc. klientów chce darmowej dostawy
str. 9/10 - Niepełnosprawny na etacie – zobowiązania, ale i korzyści dla pracodawcy (Porady/Prawo)
Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.