Dodaj ogłoszenie o pracy


Zapraszamy na seminarium - "Wynagrodzenia w branży TSL – w oczekiwaniu na rok 2016"

Organizator

Partner

"Wynagrodzenia w branży TSL – w oczekiwaniu na rok 2016"

5 listopada 2015 r., TransPoland’2015

 

Zapraszamy kadrę managerską oraz przedstawicieli działów HR do udziału w jedynym spotkaniu w Polsce, które poświęcone jest wynagrodzeniom w branży TSL!

Organizatorem spotkanie jest portal Pracujwlogistyce.pl, a Partnerem HRM partners SA, czołowa polska firma doradcza oferująca rozwiązania usprawniające zarządzanie ludźmi w przedsiębiorstwach, specjalizująca się w raportach płacowych dla branży TSL.

Seminarium odbędzie się w dniu 5 listopada 2015 r. podczas Targów Logistyki TransPoland’2015 w EXPO XXI w Warszawie przy ulicy Prądzyńskiego 12/14.

Udział w seminarium jest bezpłatny, ale wymaga rejestracji, której można dokonaće-mailem na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do 2 listopada 2015 r., wpisując w temacie: „wynagrodzenia”, a w treści e-maila: imię i nazwisko, nazwę firmy, stanowisko, kontakt e-mail oraz kontakt telefoniczny. Zarejestrowani uczestnicy otrzymają również bezpłatne wejściówki na Targi.

W programie:

10.30 – 11.15 Rynkowa analiza wynagrodzeń Transport/ Spedycja/ Logistyka - najnowsza edycja raportu płacowego w branży TSL - Jacek Siennicki, główny analityk w    Zespole Raportów Płacowych HRM partners S.A.;

11.15 – 11.45 - Jak demotywować motywując ... - czyli o przyczynach i skutkach złych systemów motywacyjnych! - Maciej Cześniak, starszy konsultant oraz Ewa Płóciennik, konsultant, Keystone Consulting;

11.45 – 12.15 - Trendy HR w branży TSL na podstawie wyników raportu „Przyjazny Pracodawca TSL” - Beata Trochymiak, Pracujwlogistyce.pl;

12.15 – 13.00 – panel dyskusyjny nt. trendów HR w branży TSL z udziałem kadry managerskiej firm TSL.

 NIE ZGŁOSIŁEŚ JESZCZE SWOJEJ FIRMY DO PLEBISCYTU "PRZYJAZNY PRACODAWCA TSL"? ZRÓB TO TERAZ!

Zapraszamy do udziału!

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.