Dodaj ogłoszenie o pracy


Zapraszamy do udziału w plebiscycie - Przyjazny Pracodawca TSL 2016

O PLEBISCYCIE:

Przyjazny Pracodawca TSL to ogólnopolski plebiscyt skierowany do firm z branży Transport Spedycja Logistyka (TSL). Jego celem jest wyróżnienie i promowanie pracodawców, którzy w szczególny sposób dbają o stabilność i rozwój miejsc pracy, rozwój kompetencji i talentów, różnorodność w organizacji, zapewniając jednocześnie godne i przyjazne warunki zatrudnienia. To plebiscyt, ale też i możliwość porównania swojej firmy na tle konkurencji.

KORZYŚCI DLA FIRMY:
Już sam fakt wzięcia udziału w plebiscycie, świadczy że jesteś świadomym współczesnych wyzwań przedsiębiorcą, dla którego pracownik i kapitał ludzki są najwyższą wartością. W dobie niżu demograficznego, coraz bardziej wymagającego kandydata na rynku pracy, dbałość o employer branding nabiera szczególnego znaczenia. Wygrywają te firmy na rynku pracy, które nie tylko wdrażają politykę przyjaznego miejsca pracy, ale te które również potrafią zakomunikować to całemu otoczeniu. 

Nagroda „Przyjazny Pracodawca TSL” przyznana zostanie w trzech kategoriach, określających wielkość firmy, biorąc pod uwagę liczbę zatrudnionych ogółem*:

  • małe firmy (o zatrudnieniu do 50 pracowników)
  • średnie firmy (o zatrudnieniu od 51 – 500 pracowników)
  • duże firmy / korporacje (o zatrudnieniu powyżej 500 pracowników)

ZGŁOSZENIA:
Zwycięzcy zostaną wyłonieni przez kapitułę plebiscytu, na podstawie oceny nadesłanych ankiet. Ankieta zawiera pytania dotyczące 3 obszarów funkcjonowania firmy w zakresie polityki personalnej: rozwój kadr, wynagrodzenia i motywacja, zarządzanie kadrami.

Rozstrzygnięcie plebiscytu oraz wręczenie statuetek „Przyjazny Pracodawca TSL 2016” odbędzie się w Warszawie, podczas uroczystego bankietu, odbywającego się w ramach listopadowych targów TransPoland 2016.

 ZASADY ZGŁASZANIA FIRM DO PLEBISCYTU

„PRZYJAZNY PRACODAWCA TSL 2016”

1. Przedstawiciel firmy biorącej udział w Plebiscycie, jako zgłaszający, wyraża zgodę na zastosowanie wszystkich postanowień Regulaminu.

2. Zadaniem zgłaszającego swojego pracodawcę jest pobranie i elektroniczne wypełnienie ankiety zgłoszeniowej dostępnej na: www.transpoland.pl/plebiscyt lub www.pracujwlogistyce.pl

UWAGA: warunkiem zgłoszenia firmy do plebiscytu jest przesłanie wypełnionej elektronicznie ankiety, najpóźniej do 15 października 2016 r. Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. (UWAGA! Po wyświetleniu ankiety w prawym górnym rogu ekranu pokaże się komunikat: "otwórz w innym programie" - należy to klikną i otworzyć aktywną ankietę, którą po wypełnieniu należy zapisać i wówczas odesłać jako załącznik na jednego z poniższych e-maili)

POBIERZ ANKIETĘ

 

Zgłoszenia nadesłane po terminie nie będą przez Organizatorów uwzględniane w plebiscycie. Każda firma może być zgłoszona tylko w jednej kategorii. Zgłoszenia (ankiety) od firm zostaną zweryfikowane przez Kapitułę Plebiscytu, która na ich podstawie wyłoni zwycięzców. Uczestnictwo w Plebiscycie jest BEZPŁATNE.

SEMINARIUM pt. „Work 4.0 w branży TSL - czyli o współczesnych wyzwaniach pracodawców”
Merytorycznym zwieńczeniem plebiscytu będzie otwarte seminarium w 2 drugim dniu targów, poświęcone problematyce wyzwań współczesnego rynku pracy - określanego jako Work 4.0 pod kątem branży TSL. Szczegóły podamy już wkrótce!

Szanowni Państwo!
Zachęcam wszystkich pracodawców do wzięcia udziału w naszym plebiscycie, bez względu na wielkość firmy. Ubiegłoroczna edycja zgromadziła ok. 40 firm, co świadczy że tego typu inicjatywy są potrzebne naszej branży. To pierwszy tego typu plebiscyt w branży TSL w Polsce i z pewnością wyróżni zwycięzców na tle rynku. Nie będziemy też tworzyć listy pozycjonującej firm, które wezmą udział w plebiscycie. Ogłosimy tylko liderów, którym wręczymy statuetki. Pozostali będą mogli porównać się na tle rynku. Otrzymają bowiem zestawienie ogólne wyników wszystkich ankiet, co będzie odzwierciedleniem trendów rynku TSL w trzech obszarach, na bazie których zbudowaliśmy ankietę plebiscytu.W razie pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt telefoniczny: 535 448 544.

Beata Trochymiak, wydawca portalu Pracujwlogistyce.pl

ORGANIZATORZY:

 

 PATRONAT HONOROWY

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.