Dodaj ogłoszenie o pracy


Wolontariat pracowniczy - 1,5 tys. godzin pracy DB Schenker Logistics dla lokalnych społeczności

 

 

Piąta edycja programu wolontariatu pracowniczego „Świąteczny Czas Pomagania” w DB Schenker Logistics Polska dobiegła końca – w tym roku przeprowadzono 19 projektów wolontariackich.
W Świąteczny Czas Pomagania 2012 zaangażowało się łącznie blisko 450 pracowników firmy, którzy poświęcili oni ponad 1 530 godzin na działania wolontariackie i pomogli ponad 2 100 osobom. W projekty zaangażowali się także pracownicy 24 firm będących klientami operatora oraz 50 współpracujących firm przewozowych. Akcje odbywały się w listopadzie, grudniu i styczniu w Białymstoku, Bydgoszczy, Gdańsku, Gdyni, Kielcach, Koszalinie, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Małaszewiczach, Młochowie, Olsztynie, Rzeszowie, Teresinie i Warszawie.
Pomaganie na wiele sposobów
Pracownicy wzięli udział w projektach o różnym charakterze. Przykładowo Białystok od kilku wspiera bezdomnych, organizując wigilię i przygotowując paczki dla potrzebujących. Pracownicy z Gdyni współpracują z Ośrodkiem Szkolno-Wychowawczym w Wejherowie – w tym roku m.in. sprzedawali ręcznie robione choinki świąteczne, z których dochód został przeznaczony na upominki dla podopiecznych ośrodka. Z kolei wolontariusze z magazynu logistycznego w Teresinie przeprowadzili remont przyszkolnej świetlicy w Chodakowie, a pracownicy Biura Zarządu w Warszawie wyremontowali i wyposażyli w potrzebne sprzęty mieszkanie chronione dla wychowanków Domu Dziecka, którzy ukończyli 18 lat. Do udziału w akcjach zaproszono partnerów biznesowych firmy: przewoźników i kurierów oraz klientów.
- DB Schenker Logistics chce angażować się w życie lokalnych społeczności i być dla nich dobrym sąsiadem. Jako pierwsza firma z branży TSL przeprowadziliśmy już dwukrotnie badanie społeczności lokalnych „DB Schenker jako Preferowany Sąsiad”, aby poznać oczekiwania mieszkańców wobec operatora logistycznego. Czas Pomagania jest integralną częścią tych działań, to konkretna odpowiedź na pytanie, czy biznes i zaangażowanie społeczne mogą iść w parze – mówi Beata Konecka, marketing manager Schenker Sp. z o.o.
Program wolontariatu pracowniczego „Czas Pomagania w DB Schenker Logistics” jest realizowany od 2008 roku. Do tej pory odbyło się łącznie 9 edycji Świątecznego i Zielonego Czasu Pomagania, w ramach których zrealizowano 170 projektów wolontariackich w lokalnych społecznościach. Pracownicy-wolontariusze poświęcili łącznie 12 675 godzin na pomoc, którą skierowano do ponad 14 tys. osób.
(źr. DB Schenker Logistics)
Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.