Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker Logistics otrzymał Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy

DB Schenker Logistics otrzymał certyfikat już po raz kolejny, a tytuł Lidera Bezpiecznej Pracy będzie przysługiwał firmie przez najbliższe 2 lata. Nagrodę otrzymują przedsiębiorcy za przestrzeganie najwyższych standardów w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy. Komisja Wyboru Liderów Bezpiecznej Pracy działająca przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy w Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-BIP) doceniła rozwój systemów bezpieczeństwa w DB Schenker Logistics, a także wdrażanie modelów zarządzania, które uwzględniają zasady BHP.

 

- Kolejny certyfikat Lidera Bezpiecznej Pracy dla naszej firmy jest dowodem na to, że stale doskonalimy rozwiązania i sięgamy po najnowsze osiągnięcia techniki i nauki w tym zakresie. Wysokiej klasy niezależni specjaliści z dziedziny bezpieczeństwa pracy dostrzegli i docenili wysiłek pracowników naszej firmy – mówi Tadeusz Leszczyński, Szef Bezpieczeństwa Produkcji i Ekologii Schenker Sp. z o.o.

 

DB Schenker Logistics jest członkiem Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, działającego przy CIOP-PIB, już od 1999 roku. Forum zrzesza ponad 100 największych polskich przedsiębiorstw i instytucji, dla których jednym z priorytetów jest poprawa warunków, bezpieczeństwa, ochrony zdrowia i życia w środowisku pracy. Do ważnych zadań forum w tym zakresie należy działanie na rzecz wdrażania programu „Dostosowywanie warunków pracy w Polsce do standardów Unii Europejskiej”.

(źr. DB Schenker Logistics)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.