Dodaj ogłoszenie o pracy


Trans Polonia S.A. podsumowuje ubiegły rok - 5 proc. wzrost przychodów

 

Grupa Kapitałowa Trans Polonia S.A., specjalizująca się w przewozie chemii płynnej, wg wstępnych wyliczeń w okresie całego roku 2012 wygenerowała przychody netto ze sprzedaży w wysokości 49,5 mln. zł.  Jest to 5 proc. wzrost w stosunku do roku 2011, w którym to przychody wyniosły 46,9 mln zł. Utrzymanie tendencji wzrostowej spółki możliwe było dzięki konsekwentnie realizowanej strategii rozwoju biznesu, w tym aktywnej działalności w obszarze logistyki płynnych chemikaliów, zrealizowanego programu inwestycyjnego oraz elastycznych interakcji z rynkiem.

 

Ogólny wzrost przychodów jest cały czas wspierany przez przychody z usług transportu drogowego -  dominującego segmentu Grupy. Ten sposób świadczenia usług pozostaje nadal podstawowym sposobem transportu i logistyki płynnych ładunków chemicznych, a także ładunków spożywczych – płynnych oraz spożywczych przewożonych w temperaturze kontrolowanej.
- Pomimo osłabienia gospodarczego po raz kolejny Spółka zwiększa swoje przychody i w kolejnym roku 2013 będzie konsekwentnie dążyć do utrzymania tendencji wzrostowej. Spodziewamy się, iż głównym motorem wzrostu wyników finansowych Grupy Kapitałowej w najbliższym okresie będzie sprzedaż w segmencie transportu płynnych ładunków chemicznych oraz spożywczych – podsumował Krzysztof Luks, dyrektor finansowy Trans Polonia SA.

 

Rok 2012 był dla Spółki rokiem rozwoju organicznego. Poprawa przychodów w stosunku do poprzedniego roku 2011 roku w transporcie drogowym była możliwa dzięki przeprowadzonym inwestycjom w specjalistyczne jednostki transportowe, dedykowane do przewozu ładunków chemicznych i spożywczych, czyli ciągniki siodłowe, naczepy-cysterny, naczepy-podwozia oraz naczepy chłodnie. - Dokonane inwestycje pozwoliły na wzrost realizacji zleceń przy wykorzystaniu taboru własnego oraz bardziej elastyczne dopasowanie oferty w zakresie logistyki ładunków do potrzeb klientów –  informuje Dariusz Cegielski, prezes zarządu Trans Polonia SA.

 

W grudniu Trans Polonia S.A. zawarła nowe  umowy z Lotos Asfalt Sp. z o.o. W ramach zawartych umów Trans Polonia świadczyć będzie w kolejnych latach usługi transportowe polegające na załadunku, przewożeniu oraz rozładunku asfaltów oraz ciężkiego oleju opałowego do odbiorców na terenie kraju oraz zagranicą. Umowy zostały zawarte na czas określony i obowiązują do końca 2015 roku. Szacunkowa łączna wartość umów zawartych pomiędzy Trans Polonia S.A. a Lotos Asfalt Sp. z o.o. wynosi ponad  20 mln zł.

- Nowo podpisane umowy to dla nas dowody zaufania i utwierdzenie w przekonaniu, iż przyjęta przez zarząd strategia rozwoju i ogromnego nacisku na jakość świadczonych usług, a przede wszystkim bezpieczeństwo - to prawidłowy kierunek. Sektor, w którym działamy to sektor wysoce wyspecjalizowany i wysoce odpowiedzialny. Czujemy się podwójnie odpowiedzialni – za swoją firmę i za naszego zleceniodawcę. Dziś widzimy jak nasze podejście do współpracy jest doceniane, co ma realne przełożenie na nowe kontrakty. Dążymy to tego, aby jeszcze bardziej wzmocnić i poszerzyć pozycję Spółki – podkreśla Adriana Bosiacka, dyrektor spedycji, członek zarządu Trans Polonia SA.

 

(źr. Trans Polonia SA)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.