Dodaj ogłoszenie o pracy


Hellmann Worldwide Logistics w Krakowie

Hellmann Worldwide Logistics otworzył oddział w Krakowie. Nowa placówka firmy oficjalnie działa od lipca br. i jest kolejnym etapem w realizacji długoterminowej strategii firmy i planowanej obecności w każdym najważniejszym punkcie logistycznym Polski.

 

Kraków jest już dziesiątym oddziałem Hellmann Worldwide Logistics Polska na terenie naszego kraju obok lokalizacji w Warszawie, Raszynie, Strykowie, Nowym Tomyślu, Chorzowie, Wrocławiu oraz Gdyni, Gdańsku i Szczecinie.

- Będziemy sukcesywnie zwiększać ilość naszych oddziałów w miejscach, gdzie jest to wskazane z punktu widzenia efektywności naszego działania i zwiększania naszego udziału na rynku. Jestem głęboko przekonany, że nasze przedsięwzięcia pozytywnie wpłyną na podniesienie satysfakcji naszych Klientów i jakość świadczonych przez nas usług – mówi Juliusz Skurewicz, prezes Hellmann Worldwide Logistics Polska.

Decyzja o wyborze lokalizacji była związana z planami rozwoju oddziału w zakresie logistyki kontraktowej oraz drobnicy krajowej.

(źr. Hellmann Worldwide Logistics)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.