Dodaj ogłoszenie o pracy


Ponad 100 tys. posiłków od DHL Global Forwarding

Ponad 100 tys. posiłków dla najbardziej potrzebujących dzieci – to efekt trwającej od stycznia 2011 współpracy firmy DHL Global Forwarding z Polską Akcją Humanitarną. Firma wspiera program Pajacyk, organizując akcję jedna przesyłka = jeden posiłek dla głodnego dziecka.

 

- Jestem głęboko przekonany o zasadności programu Pajacyk. Jest on w mojej opinii odpowiedzią na jedną z poważnych bolączek współczesnej Polski, jaką jest problem głodu i ubóstwa. Świadomość, że sukces naszej firmy ma przełożenie na poprawę bytu najbardziej potrzebujących, nadaje naszej codziennej działalności głębszy wymiar – mówi Krzysztof Bielica, dyrektor zarządzający, DHL Global Forwarding - Wierzymy, że dzięki inicjatywom takim jak Pajacyk możemy mieć pozytywny wpływ na nasze otoczenie, dlatego zachęcamy również naszych klientów i partnerów biznesowych do zaangażowania się w nasza akcję jedna przesyłka = jeden posiłek – dodaje Krzysztof Bielica.

 

Pajacyk to program dożywiania dzieci w szkołach prowadzony przez Polską Akcję Humanitarną. Dzięki ofiarności partnerów i sponsorów w roku szkolnym 2011/2012 organizacja pomogła ponad 2270 dzieciom ze szkół w całej Polsce, koncentrując pomoc na najuboższych regionach województw kujawsko-pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, pomorskiego i śląskiego.

(źr. DHL Global Forwarding)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.