Firmie kurierska TNT Express Poland już po raz czwarty przyznano brytyjski standard ‘Investors in People’. Standard ten popularyzuje najlepsze praktyki w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi - szczególnie dotyczące szkolenia i rozwoju - mające na celu wspieranie realizacji celów biznesowych firm.
Od ponad 20 lat ‘Investors in People’ jest rozpoznawalnym wyróżnieniem, przyznawanym w ponad 50 krajach. Podkreśla wagę szkoleń i planowania rozwoju pracowników. W 2001 roku TNT była pierwszą firmą w Polsce, która uzyskała certyfikat IiP.
Tegoroczny audyt w TNT Poland potwierdził ciągłe doskonalenie firmy we wszystkich kryteriach podlegających weryfikacji. 9 na 13 ocenianych obszarów uzyskało najwyższą możliwą notę, wskazującą na wybitne osiągnięcia organizacji. Wśród najlepiej ocenionych znalazły się: zarządzanie wynikami pracy, zachęcanie do zaangażowania, świadomość indywidualnego wpływu na wyniki firmy, rozwój organizacyjny, komunikacja planów działania i wyników, komunikacja celów i zadań zespołowych, efektywność zarządzania, docenianie zaangażowania pracowników, szkolenie wstępne. Audytor brytyjskiego standardu, na podstawie bezpośrednich rozmów z ponad 60 pracownikami polskiego oddziału firmy oraz po zapoznaniu się z dokumentacją, określił szereg dobrych praktyk.
- Zaliczono do nich m.in. procesy komunikacji wewnętrznej, w tym spotkania kaskadowe wraz z materiałami prezentacyjnymi, proces przeglądu wyników, inicjatywy w zakresie szkolenia i rozwoju, programy socjalne, w tym prozdrowotne, możliwości rozwoju wyrażające się w wielu przykładach długoletniej pracy w TNT, awansach pionowych i poziomych. Podkreślano, że wielu menedżerów zajmujących kluczowe stanowiska, wzrastało wraz z firmą. Odnotowano również wiele przykładów kurierów, którzy awansowali na stanowiska kierownicze - mówi Izabela Jochym, dyrektor ds. personalnych TNT Express, członek zarządu.
TNT Express była już wielokrotnie wyróżniana za osiągnięcia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. w programach: „Inwestor w kapitał ludzki” Instytutu Zarządzania, „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, „Troskliwy Pracodawca” dziennika Rzeczpospolita oraz firmy doradczej IMC Kariera.
(źr. TNT Express Poland)