Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 6 (24)

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 6 (24)/23 marca 2012

Spis treści:
str. 1 [4]  -  Raport płacowy – narzędzie tylko dla dużych firm?
str. 2       -  61 dni do Log-Days 2012
str. 4 [5]  -  Quo vadis rynku rekrutacji? - Okiem rekrutera

str. 6 [7]  - Transport jest krwiobiegiem igrzysk olimpijskich - rozmowa z Kajetanem Broniewskim z cyklu Giganci Logistyki
str. 8       -  Korekta wysokości składek ZUS przez pracodawcę

str. 9       -  Barbara Dudek sales manager rail logistics Kuehne+Nagel z cyklu Kobiety w logistyce
str. 10     -  Nie konkurujemy ceną, ale wartością dodaną w postaci rozwiązań IT - rozmowa z Przemysławem Jaroszem marketing managerem Siódemka S.A

 

Życzymy miłej lektury!

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.