Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 7

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr7

W numerze:

1. Przejęcia pracowników - naturalne czy wrogie działania na rynku pracy - HR w logistyce, II debata portalu Pracujwlogistyce.pl

2. Nowe warunki wykonywania przewozów drogowych rzeczy oraz zarządzania transportem - jeśli nie chcesz stracić firmy transportowej przeczytaj!

3. Pracownik jako ważne ogniwo w łańcuchu dostaw

4. Kobiety w logistyce:
- Nieoczekiwana zmiana miejsca - z supportu do biznesu - rozmowa z Agnieszką Błaszczyk-Dąbrowską Marketing & Sales Director DHL Global Forwarding
- Kobieta do zadań specjalnych - Karolina Huszczyńska Poźniak – dyrektor ds. operacji DHL Global Forwarding

5. Nowinki techniczne - "Cyfrowe oko" sposobem na poprawę bezpieczeństwa na drogach?

6. Patronaty - Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmach Logistycznych

7. Inne

Chcesz być na bieżąco?

najczęściej czytane

warto przeczytać

Wspólnie z Plus, DSV i dm-drogerie markt - IVECO zakończyło testy półautonomicznych aut

Kuehne+Nagel inicjuje program zrównoważonego rozwoju dla linii lotniczych

4 na 10 polskich sklepów internetowych traci szansę na rozwój biznesu, bo pomija zagranicę

Szymon Sobczak prezesem Związku Samorządowych Przewoźników Kolejowych

CEVA Logistics podsumowuje działania CSR w 2024 r.

Rok 2024 rekordowy pod względem inwestycji i przejęć w Dachser

Zobacz wszystkie

czy wiedziałeś, że...

PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.

Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.

Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.