Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 12 (30)

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 12 (30)

 

Spis treści:

Wyzwania logistycznego rynku pracy na Śląsku - VI debata HR w Logistyce
Absolwent na rynku pracy - czyli jak znaleźć pierwszą pracę w logistyce! z cyklu Okiem rekrutera
Outplacement w logistyce - co zrobić kiedy muszę zwolnić pracownika?
Bezrobocie wzrasta, a pracownicy coraz bardziej nieuchwytni - jak ich złapać?
Terminy kadrowca i pracownika - o czym warto pamiętać?
Kobiety w logistyce - Anna Dębska general manager Loxxess Polska Sp. z o.o - Reguły i zasady zarządzania są podobne w każdej firmie i w każdej branży
Klienci o outsourcingu usług logistycznych - Oddanie logistyki mrożonek w ręce jednego operatora jest zbyt ryzykowne - rozmowa z Danielem Chudzikiem dyrektorem logistyki Kilargo Sp. z o.o

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.