Dodaj ogłoszenie o pracy


PROLOGIS po raz trzeci z rzędu z certyfikatem Great Place to Work

Polski oddział Prologis został wyróżniony prestiżowym certyfikatem Great Place to Work®. To już trzeci raz, kiedy firma została uznana za jedno z najlepszych miejsc pracy w Polsce.

Certyfikat Great Place To Work® jest w całości oparty na tym, co mówią pracownicy o swoich doświadczeniach w miejscu pracy. Złożony program analizy opinii zatrudnionych wyłania wyjątkowe miejsca pracy, które promują zaangażowanie, kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu oraz innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi.

Prologis przykłada ogromną wagę do tworzenia inspirującego i satysfakcjonującego środowiska pracy. Jednym z fundamentów wartości firmy jest satysfakcja i zaangażowanie pracowników, którzy są kluczowym elementem sukcesu biznesowego. Dlatego cyklicznie bada poziom satysfakcji i co roku bierze udział w programie certyfikacji Great Place to Work®. W tegorocznej edycji swoją opinią podzieliło się niemal 100% osób zatrudnionych w firmie, którzy udzielili w sumie 1 066 odpowiedzi. Tak wysoka frekwencja w badaniu satysfakcji to jasny sygnał, że kultura informacji zwrotnej jest mocno zakorzeniona w organizacji. Wnioski płynące z ankiet jednoznacznie potwierdzają, że Prologis jest świetnym miejscem pracy – tak uważa aż 89% ankietowanych biorąc pod uwagę wszystkie z badanych obszarów, czyli wiarygodność, szacunek, uczciwość, duma i koleżeństwo.

(źr. Prologis)

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.