Dodaj ogłoszenie o pracy


Wyjątkowa aukcja UPS dla WOŚP - wizyta we frachtowcu Boeing 767

UPS Polska już po raz 17-ty zapowiedział wsparcie Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Oprócz tego, że UPS jest głównym partnerem logistycznym Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, na tegoroczną aukcję firma wystawiła coś specjalnego – wizytę w samolocie transportowym Boeing 767.

Zwycięzca nagrody UPS na tegorocznej aukcji WOŚP będzie miał możliwość zwiedzenia samolotu transportowego UPS – Boeinga 767, który stacjonuje na warszawskim lotnisku im. F. Chopina. Zwycięzca licytacji wraz z osobą towarzyszącą będzie miał okazję obserwować z płyty lotniska przylot samolotu, zwiedzi jego pokład, zobaczy, jak przebiega operacja rozładunku oraz poszczególne procesy logistyczne. W wycieczce towarzyszyć mu będą przedstawiciele firmy UPS.
UPS już drugi rok z rzędu umożliwia wizytę w swoim transportowcu na rzecz Fundacji WOŚP. Zeszłoroczna aukcja cieszyła się dużym zainteresowaniem wśród miłośników lotnictwa, a kwota licytacji sięgnęła prawie 13 tys. zł.

Więcej informacji na temat aukcji oraz licytacja nagrody znajduje się na tej stronie.

- Połączenie mojej pasji do lotnictwa ze wsparciem Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy było dla mnie ogromną przyjemnością. Mam nadzieję, że podobnych aukcji będzie więcej. Rzadko nadarza się okazja, aby zobaczyć Boeinga 767 w pełnej okazałości, a szczególnie wtedy, gdy jego przestrzeń załadunkowa jest pusta! To był świetnie spędzony czas, za który jestem niezwykle wdzięczny – skomentował Piotr Stęczniewski, zwycięzca zeszłorocznej aukcji.
Firma UPS w działania pomocowe dla Fundacji WOŚP zaangażowana jest przez cały rok. Na początku grudnia 2023 r. ponad 160 pracowników UPS zgromadziło się w centrum logistycznym UPS w podwarszawskich Łazach, aby wziąć udział w akcji pakowania i wysyłania materiałów operacyjnych, które zostaną wykorzystane przez Sztaby WOŚP podczas Wielkiego Finału.

Do tej pory UPS wsparł Fundację Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy kwotą przekraczająca 227 000 dolarów. W 2022 roku Fundacja UPS przekazała również specjalną darowiznę w wysokości ponad 615 000 zł na rzecz WOŚP, w celu sfinansowania karetki dla ukraińskiego miasta Charków.
- Jesteśmy dumni z pomagania! Wiele akcji charytatywnych wynika z oddolnej inicjatywy naszych pracowników, co napawa nas ogromną radością, ponieważ jest dowodem tego, że jako firma stworzyliśmy trwałą i silną kulturę pomagania. Dlatego właśnie tak ważna jest dla nas współpraca z Wielką Orkiestrą Świątecznej Pomocy, z którą gramy już po raz 17-ty! Nasze wsparcie okazujemy przez cały rok poprzez specjalne usługi logistyczne, wydarzenia charytatywne i darowizny. Ogromnie się cieszymy, że i w tym roku weźmiemy udział w Wielkim Finale i po raz kolejny dołożymy naszą cegiełkę do tej wzniosłej i ważnej inicjatywy
– skomentował Piotr Sitarek, Dyrektor UPS Polska.

(źr. UPS)

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.