Dodaj ogłoszenie o pracy


DHL Express ogłosił korektę cen w Polsce na 2024 r.

DHL Express ogłosił korektę cen, która wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku. Średni wzrost w Polsce wyniesie 8,9%.

– Globalna sytuacja makroekonomiczna zaczęła się stabilizować, choć nadal pozostaje niepewna. W tych burzliwych czasach zapewniamy stabilne i niezawodne usługi wszystkim naszym klientom na całym świecie – powiedział Tomasz Buraś, prezes DHL Express Polska i dodał: – Dzięki corocznej korekcie cen możemy nadal inwestować w ulepszone rozwiązania, zwiększać elastyczność naszej sieci i skupiać się na naszej odpowiedzialności za środowisko, aby dostarczać trwałe i zrównoważone rozwiązania logistyczne.

DHL Express corocznie dostosowuje ceny, uwzględniając inflację i dynamikę walut, a także koszty administracyjne związane z przepisami i środkami bezpieczeństwa. Organy krajowe i międzynarodowe regularnie aktualizują te przepisy w ponad 220 krajach i terytoriach obsługiwanych przez DHL Express. W zależności od lokalnych warunków, korekty cen będą się różnić w poszczególnych krajach.

(źr. DHL Express)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.