Dodaj ogłoszenie o pracy


CTL Maczki-Bór S.A. Super Marką CSR 2012

Business Center Club organizator konkursu Firma Dobrze Widziana, nagrodził należąca do Grupy CTL Logistics - spółkę CTL Maczki-Bór S.A. tytułem Super Marki CSR 2012. CTL Maczki-Bór otrzymała tę nagrodę jako jedyna firma z terenu województwa śląskiego. Nagrodę przyznano firmie za realizowany przez nią Program Odpowiedzialności Ekologicznej w Kontekście Społecznym.

 

Projekt "Firma Dobrze Widziana" to ogólnopolska kampania informacyjno-promocyjna realizowana przez Business Centre Club. Jej celem jest promocja w środowisku przedsiębiorców, zarządzania firmą zgodnego z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Uzyskał dofinansowanie w ramach poddziałania 2.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

 

- Przyznana naszej spółce nagroda potwierdza, że równolegle z celami biznesowymi Grupy CTL Logistics zwracamy szczególną uwagę na realizowanie ich na zasadach zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy pewni, że nasze osiągnięcia biznesowe są również efektem postrzegania CTL Logistics jako partnera odpowiedzialnego społecznie – mówi Jacek Bieczek, Prezes Zarządu CTL Logistics.

- To bardzo ważna nagroda dla naszej firmy - powiedział Marian Majcher Prezes Zarządu CTL Maczki-Bór S.A. – Potwierdza, że prowadzone przez nas działania w zakresie odpowiedzialnego biznesu realizujemy na najwyższym poziomie. Nagroda ta to zasługa wszystkich pracowników naszej firmy.

 

Program Odpowiedzialności Ekologicznej w Kontekście Społecznym to działanie z zakresu odpowiedzialnego biznesu realizowane przez spółkę CTL Maczki-Bór S.A. od początku 2010 roku. W tym czasie firma zrealizowała ponad 30 projektów prośrodowiskowych i prospołecznych. Obejmują one głównie: minimalizację oddziaływania, poszukiwanie i wdrażanie technologii i rozwiązań przyjaznych środowisku, upowszechnianie świadomości i wiedzy ekologicznej wśród pracowników i społeczności lokalnej, wspieranie istotnych wydarzeń sportowych i kulturalnych ze szczególnym uwzględnieniem sportu dzieci i młodzieży oraz dialog z partnerami społecznymi firmy. W ramach realizowanych przedsięwzięć firma szeroko współpracuje z instytucjami samorządowymi i organizacjami pozarządowymi z terenu miasta Sosnowca oraz szerzej Zagłębia Dąbrowskiego.

(źr. CTL Logistics)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.