Dodaj ogłoszenie o pracy


ID Logistics uruchamia pierwszy oddział i magazyn w UK

Nowy oddział ID Logistics w Wielkiej Brytanii będzie obsługiwać jedną z największych na świecie firm z branży odzieżowej. W magazynie, zlokalizowanym w Northampton, ID Logistics odpowiada za zarządzanie przepływami zwrotów.

ID Logistics został wybrany przez światową grupę odzieżową typu fast fashion, aby zagwarantować jej płynne i efektywne zarządzanie zwrotami. O wyborze zadecydowało bogate doświadczenie operatora w obsłudze firm z sektora e-commerce i tekstylnego.
Nowa umowa rozszerza współpracę partnerską, która wcześniej była realizowana w Polsce przez firmę Spedimex, niedawno przejętą przez Grupę ID Logistics. Magazyn o powierzchni 18 tys. mkw. w Northampton (między Birmingham a Londynem) został uruchomiony w czerwcu 2023 r. i zatrudnia ponad 300 pracowników. Jego działalność dotyczy wyłącznie obsługi zwrotów zamówień e-commerce i B2B, ze szczególnym naciskiem na szybkość reakcji. Produkty, których sprzedaż uzależniona jest od trendów w modzie, muszą być w bardzo krótkim czasie przygotowane w magazynie do ponownego wprowadzenia na rynek.
Co warto podkreślić, zespół magazynu w Northampton w zakresie obsługi procesów e-commerce wspierany jest przez specjalistów z polskiego oddziału ID Logistics.

- Jesteśmy w pełni gotowi na nowe projekty. Bogate know-how ID Logistics zostało uzupełnione w ostatnim czasie o wysoce zaawansowane usługi logistyczne dla branży fashion, dzięki połączeniu ze Spedimex. To daje ogromny potencjał do dalszego rozwoju na rynku e-commerce – mówi Sylwia Dunn, Business Development Director, ID Logistics

Otwarcie nowego oddziału w Wielkiej Brytanii ma strategiczne znaczenie dla Grupy ID Logistics. To jeden z największych rynków logistycznych w Europie, który oferuje duże możliwości rozwoju biznesu. ID Logistics zamierza tu szybko rozwinąć swoją działalność, dzięki zaufaniu międzynarodowych klientów, szczególnie w zakresie obsługi dóbr konsumpcyjnych i e-commerce

(źr. ID Logistics)

 

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.