Dodaj ogłoszenie o pracy


Driving ESG ambitions forward – Grupy Raben wydała raport zrównoważonego rozwoju

Grupa Raben opublikowała swój coroczny Raport Zrównoważonego Rozwoju, który szczegółowo przedstawia wysiłki i postępy całej Grupy w realizacji celów ESG oraz podkreśla kluczowe inicjatywy podejmowane w dążeniu do bardziej zrównoważonej przyszłości.

Raport prezentuje postępy jakie poczyniła firma w ciągu ostatniego roku na wszystkich 15 rynkach, na których ma swoje oddziały, w takich obszarach jak redukcja emisji dwutlenku węgla, zwiększenie wykorzystania odnawialnych źródeł energii, budowanie środowiska pracy opartego na kulturze bezpieczeństwa oraz wdrażanie zrównoważonych praktyk w całej organizacji.

W 2022 roku Grupa Raben przystąpiła do globalnej inicjatywy Science Based Target Initiatives i wyznaczyła sobie ambitne cele dekarbonizacji, które zostały zatwierdzone przez ekspertów SBTi. Zakładają one redukcję emisji w zakresie 1 (emisje związane z użytkowaniem floty własnej, zużyciem innych paliw i środków chłodniczych) oraz zakresie 2 (zakup energii elektrycznej) do 2030 roku w porównaniu do roku 2020. Dodatkowo, firma zobowiązała się zaangażować do wspólnego wysiłku na rzecz redukcji emisji swoich stałych przewoźników.
Dzięki inwestycjom w zieloną energię, Grupa Raben już zredukowała emisję o 26,2% na poziomie całej firmy, przyczyniając się do zazielenienia logistyki kontraktowej.

W transporcie drogowym Grupa systematycznie modernizuje swoją flotę, redukując liczbę samochodów poniżej Euro V. Obecnie już ponad 88% floty (własnej i stałych przewoźników) stanowią pojazdy z silnikami z normą spalania co najmniej Euro V. Dodatkowo, wspólnie z IKEA Industry oraz Volvo Trucks, Raben Transport wdrożył zeroemisyjny, elektryczny samochód ciężarowy Volvo FM w swoim systemie transportowym. To pierwszy tak istotny krok w stronę dekarbonizacji sieci transportowej firmy.

Aby zapewnić interesariuszom firmy porównywalne informacje i niezależną ocenę dojrzałości organizacji do czasu wejścia w życie nowej dyrektywy, Raben zdecydował się poddać zewnętrznej weryfikacji z wykorzystaniem narzędzia EcoVadis, który zapewnia kompleksową ocenę wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju. Grupa zdobyła 61 punktów i srebrny medal, znajdując się wśród najlepszych firm w kategorii Transport towarów.

Zdajemy sobie sprawę, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, dlatego niezmiennie będziemy dążyli do poprawy naszych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju. Wierzymy, że wspólnie z naszymi pracownikami, klientami i dostawcami, możemy stworzyć bardziej zrównoważoną przyszłość dla przyszłych pokoleń – powiedział Ewald Raben.

Pełny raport zrównoważonego rozwoju jest dostępny na stronie internetowej firmy pod adresem https://www.raben-group.com/about-us/sustainability

(źr. Grupa Raben)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.