Dodaj ogłoszenie o pracy


GXO rozszerza partnerstwo z Artifical Intelligence Technology Solutions

GXO rozszerza swoje partnerstwo technologiczne z Robotic Assistance Devices, Inc (RAD), spółką zależną Artificial Intelligence Technology Solutions, Inc. GXO rozwija zaawansowane rozwiązania z RAD, aby poprawiać bezpieczeństwo i wydajność operacji logistycznych swoich klientów.

Nowe technologie stosowane przez GXO zapewniają klientom korzyści w postaci lepszej wydajności, niższych kosztów i większej satysfakcji klienta końcowego. Firma korzysta z technologii RAD od 2018 roku i jest w trakcie wprowadzania szerokiego asortymentu zrobotyzowanych urządzeń zabezpieczających w 15 centrach logistycznych. GXO planuje zwiększyć to początkowe wdrożenie o prawie 20% w 2023 roku. Urządzenia wykonują różne zadania takie jak: nadzór wideo i analitykę, stosowanie wirtualnych barier i dodatkowych zabezpieczeń zapasów produktów o wysokiej wartości, a także łączą robotykę z zaawansowanym nadzorem wideo i analityką, sztuczną inteligencją i oprogramowaniem, aby zwiększać bezpieczeństwo w centrach logistycznych.

GXO wdraża efektywne kosztowo rozwiązania bezpieczeństwa RAD, które stanowią wsparcie dla pracowników i zwiększają bezpieczeństwo. Roboty bezpieczeństwa wykonują powtarzalne zadania, często w odległych lokalizacjach, uzupełniają pracę ludzi i poszerzają zakres ich działań.

(źr. GXO)

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.