Dodaj ogłoszenie o pracy


GXO rozszerza współpracę z Groupe SEB w Wielkiej Brytanii

GXO ogłosiło rozszerzenie współpracy z Groupe SEB oferując dodatkową powierzchnię magazynową umożliwiającą zrównoważony wzrost. Firma z siedzibą we Francji, jest producentem małych urządzeń gospodarstwa domowego i naczyń kuchennych dostępnych w sprzedaży wielokanałowej w ponad 150 krajach.

GXO zarządza magazynem o powierzchni 220 tys. mkw. zlokalizowanym w West Hallam dedykowanym Groupe SEB, gdzie odbywa się odbiór i przechowywanie towarów pochodzących z Azji i Europy. Operator zajmuje się również przetwarzaniem, kompletacją i wysyłką zamówień dla firmy, obsługując do 6,5 tys. zamówień dziennie i generując znaczne oszczędności kosztów, a także zapewniając możliwość szybkiego zwiększenia skali działalności w celu wsparcia rozwoju Groupe SEB.

GXO rozpoczęło współpracę z Groupe SEB w 2008 roku od magazynowania od 9 tys. do 12. tys. palet tygodniowo. Obecnie GXO prowadzi usługi magazynowania w pięciu lokalizacjach zapewniając maksymalny poziom zapasów wymagany przez Groupe Seb. W ciągu ostatniego roku, wysoki poziom dokładności umożliwił wyeliminowanie corocznego liczenia zapasów, zmniejszając koszty zarządzania zapasami i wpływ na działalność operacyjną. GXO obecnie zapewnia obsługę logistyczną towarów z 11 poprzednich lokalizacji magazynowych w jednym miejscu.

(źr. GXO Logistics)

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.