Dodaj ogłoszenie o pracy


GXO otrzymało zgodę przejęcie firmy Clipper Logistics plc

GXO Logistics otrzymało bezwarunkową zgodę od brytyjskiego Urzędu ds. Konkurencji i Rynków (CMA) na przejęcie firmy Clipper Logistics plc (Clipper). GXO przedstawiło swoją ofertę przejęcia 24 maja 2022 r., jednak do czasu zakończenia przeglądu regulacyjnego obydwie firmy prowadziły swoją działalność w niezależny sposób.

Jeszcze przed przejęciem, GXO zarządzało ponad 900 centrami logistycznymi na całym świecie o łącznej powierzchni 200 mln m2 oraz zatrudniając 120 tys. pracowników. Wraz z przejęciem firmy Clipper, GXO zyskuje ponad 50 nowych lokalizacji, 10 mln m2 powierzchni magazynowej, 10 tys. pracowników oraz zwiększa swoją obecność na rynku polskim i niemieckim w sektorze farmaceutycznym, usług premium, logistyki zwrotów i napraw, które są kluczowymi obszarami wzrostu dla GXO.

GXO spodziewa się, że w ciągu dwóch lat od zamknięcia transakcji osiągnie znaczną wydajność i synergię kosztów. Proces integracji rozpocznie się wkrótce i będzie realizowany w drugiej połowie roku, zapewniając klientom skuteczną obsługę w szczycie sezonu świątecznego.

(źr. GXO)

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.