Dodaj ogłoszenie o pracy


W Polsce powstało Centrum Technologiczne Nike – zatrudni 100 osób

Firma Nike ogłosiła oficjalne otwarcie Centrum Technologicznego w Gdańsku. Nike Technology Center będzie odpowiadało za świadczenie kluczowych usług technologicznych, które przyniosą nowe możliwości rozwoju dla firmy, opracowanie nowych innowacji i rozwój strategii direct-to-consumer. W Centrum pracę znajdzie ponad 100 pracowników.
Z nowopowstałym zespole inżynierów, Centrum Technologiczne realizuje kluczowe projekty w obszarach związanych ze strumieniowym przesyłaniem danych (Global Architecture & Platforms), ich przetwarzaniem i analizą (Enterprise Data & Analytics) oraz innowacji technologicznych, które w przyszłości będzie wdrażać w sklepach stacjonarnych. W przyszłości centrum będzie rozszerzało swoją działalność o nowe obszary takie jak sztuczna inteligencja (AI) i aplikacje mobilne.

Nowa inwestycja Nike znajduje się w strategicznej lokalizacji, blisko Morza Bałtyckiego w biurowcu Olivia Star. Gdańsk jest idealną lokalizacją na inwestycje technologiczne, ponieważ posiada dwa uniwersytety badawcze, tętniącą życiem społeczność start-upów i liczne grono pasjonatów sportu i technologii.

- Centrum Technologiczne Nike w Polsce jest realizacją naszego planu cyfrowej transformacji. Naszym celem jest jeszcze lepsze wsparcie sportowców - podkreśla Ratnakar Lavu, Global Chief Digital Information Officer w Nike. - Cieszę się, że nasz zaangażowany zespół tworzy nową generację międzynarodowych rozwiązań, produktów i usług, z których będą korzystać miliony ludzi na całym świecie.
Centrum Technologiczne Nike w pełni odzwierciedla kluczowe dla marki wartości. Promuje współpracę i innowacje, wspiera różnorodność stylów pracy i zapewnia równy dostęp do najlepszego środowiska pracy, przestrzeni i usług dla wszystkich pracowników.

Centrum Technologiczne Nike bardzo dynamicznie rozwija się i planuje zatrudnić w najbliższych miesiącach ponad 100 pracowników. Oferty można śledzić pod linkiem: https://jobs.nike.com/technology 

(źr. Nike)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.