Konto pracodawcy


Poczta Polska premiuje swoich pracowników – każdy z nich otrzyma 500 zł

Pracownicy Poczty Polskiej otrzymają dodatkowe pieniądze do wynagrodzenia w wysokości 500 zł brutto. Zarząd Poczty Polskiej S.A. zadecydował, że wypłaci je jeszcze w tym roku, przed świętami Bożego Narodzenia, w podziękowaniu za wzmożoną pracę w najbardziej intensywnym w ciągu roku okresie.

Wypłata dodatkowych środków to forma podziękowania pocztowcom za wzmożoną pracę w okresie przedświątecznym, w czasie którego tygodniowo Poczta może obsługiwać nawet 60% więcej paczek niż w innych okresach roku. Kurierzy Poczty doręczają przesyłki Pocztex nawet w soboty i w niedziele.

- Zakładano, że pracownicy otrzymają dodatek ze środków, które Spółka pozyska z Tarczy Antycovidowej, jednak Zarząd podjął decyzję, aby jeszcze przed świętami nagrodzić pracowników. Zarządzający Spółką mają nadzieję, że dodatkowa motywacja finansowa przełoży się na to, że tegoroczny szczyt paczkowy będzie udany, zarówno dla Poczty Polskiej, jak też przede wszystkim dla naszych klientów. Okres przedświąteczny to czas wytężonej pracy dla pocztowców, od której zależy satysfakcja naszych klientów, oczekujących na paczki z gwiazdkowymi prezentami - mówi Justyna Siwek, rzecznik prasowy Poczty Polskiej.

Pracodawca zawarł z Organizacją Międzyzakładową NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej aneks do porozumienia z dn. 12 października br., który znosi dotychczasowy warunek wypłaty, jakim było pozyskanie środków z Tarczy Antycovidowej. Warto przypomnieć, że w wyniku wypracowanego porozumienia w przyszłym roku dwuetapowo wzrosną także wynagrodzenia zasadnicze pracowników Poczty Polskiej:
• od 1 stycznia 2022 r. – nastąpi wzrost wynagrodzeń zasadniczych o 250 złotych brutto, co realnie przełoży się na wzrost wynagrodzeń średnio o 338 złotych brutto w przeliczeniu na pełen etat,
• od 1 lipca kwota – wynagrodzenia zasadnicze wzrosną o kolejne 50 zł brutto do poziomu 300 zł brutto, co realnie przełoży się na wzrost wynagrodzeń średnio o 405 złotych brutto w przeliczeniu na pełen etat.

Podwyżki, pomimo trudnej sytuacji ekonomicznej Spółki, otrzymają wszyscy pracownicy Spółki objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. W efekcie w roku 2022 pocztowcy zarobią średnio o 4,5 tys. zł więcej niż w roku 2021.

(źr. Poczta Polska)

 

 

 

 

kobiety w logistyce
Startujemy z 1. Programem Rozwoju Liderek w Logistyce!
Dagmara Brzezińska dołączyła do zarządu Integer.pl
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
poradnik
Składka zdrowotna i inne opłaty. Jak zmieniają się obciążenia dla przedsiębior ...
Uniwersalny, z wkładem izolacyjnym, chłodniczy – jaki kontener wybrać do transpo ...
A gdy w kontenerze pada deszcz… Hillebrand radzi jak zabezpieczyć ładunek
Co, jeśli mleko się wylało…
Przewozy SENT w dobie e-TOLL – nawet 10 tys. zł kary za niedopełnienie formalnoś ...
reklama
Jaki szablon CV wybrać do podania o pracę w logistyce?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
opinie, komentarze
Poznaj trendy w inwestycjach na 2022 r.
reklama
Logistyka i transport fotowoltaiki - możliwości i wyzwania!
Kondycja branży transportowej a inflacja
Jakie zmiany wywoła elektromobilność w branży TSL?
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC
warto przeczytać
MVGM przejmuje zarządzanie dwóch parków logistycznych Hansainvest Real Assets
Kuehne+Nagel inwestuje w Afryce
ID Logistics operatorem logistycznym nowego magazynu LPP w Rosji
GEFCO testuje autonomicznego robota mobilnego
MOYA podsumowuje rok 2021 – ciągły rozwój i kolejne inwestycje
FedEx Express - kolejna firma decyduje się na opakowania wielokrotnego użytku
Eobuwie.pl otwiera centrum logistyczne w Rumunii
Volvo testuje elektryczna trucki w ekstremalnych warunkach zimowych
Poczta Polska premiuje swoich pracowników – każdy z nich otrzyma 500 zł
JoomlaXTC News - Copyright Monev Software LLC